同龄人进大厂抽30g金条,自家孩子还在海投?26届留学生开年补录必须做对这4件事!

前两天麦叔刷到个新闻，某大厂开年会，特等奖直接发30g金条，连个实习生都有顶配专属耳机奖励。看着是真让人眼红。转头一看手机，凌晨两点，好几个26届留学生家长还在给我发长语音，说孩子投了几十份简历全石沉大海。一边是别人家孩子进大厂拿金条，一边是自家孩子海投无门前途未卜，这落差，真挺扎心的。

说实话，麦叔特别能理解家长那种焦虑。花了几百万送孩子出去，全家就指望孩子能进个待遇好、重视人才的大平台。可现实是，留给准备的时间真的不多了。很多学生连最基本的求职节奏都没搞懂，天天就在那儿盲目海投。真别。这么搞下去，应届生身份只有一次，用废了就彻底没戏了。

这事儿麦叔得说句大实话。这届招聘季马上就要收尾了，不过现在还真没到绝望的时候。各大厂开年这波补录通道还在开放，可以说是今年最后的捡漏窗口。名额就那么多，招满即止。错过这个村，直接去社招跟职场老鸟拼刺刀，你觉得胜算有多大？

真别再瞎焦虑了，赶紧拉着孩子把下面这四件事做对。

1

提早规划投递名单。别再一头热瞎投了。大厂补录时间线全都不一样，你得针对性地算准网申截止时间。连门朝哪开都不知道，怎么进得去？

2

简历千万别再拿一份到处发。凉拌。必须对着岗位描述去精修。人家要什么经历，你就在简历里放大什么经历。匹配度不高，连HR的简历筛都过不了，更别提后续了。

3

笔试和面试真别临时抱佛脚。麦叔见过太多条件不错的学生，挂在了一些基础测试上。提前找找历年真题，摸清大厂的套路。单打独斗很难，麦叔团队这边有一些企业直推和导师内推的资源，平时也帮学生攒了不少真题库，这些东西在关键时刻真能救命。

4

如果现在时间还有空档，抓紧补一段高含金量的短期实习。求职市场水很深，面试官最看重实操能力。你多一段相关经历，跟别人拼的时候就多一点底气。

写到这麦叔突然想到，不光是26届，27届的家庭现在也别光看戏了。你以为时间还早，等反应过来，国内同学早把坑位占满了。越早规划，选择空间越大。

坦白讲，求职就是个选择，没那么高大上。这事儿说到底，应届生身份是留学生回国求职的最后一张底牌，别把它浪费在犹豫和瞎投上。抓紧这最后的窗口期，把该做的事做准，捡漏上岸真没你想的那么难。

我是麦叔，孩子求职就业，最怕的就是信息差。

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