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【省委办公厅监管国有独资公司】云南联云集团资产管理部2026年第一季度社会招聘职工公告|赠2025云南联云集团笔试历年卷往年试卷

2026-04-03 05:28:05

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云南联云集团有限责任公司2026年第一季度社会公开招聘公告

云南联云集团有限责任公司所属单位 10 个，包括：省直属事业单位：1、云南海埂花园；2、云南连云宾馆；3、云南震庄迎宾馆；4、云南安宁温泉宾馆；5、云南省接待办公室汽车队；6、云南省人民政府招待所；7、云南海埂宾馆；8、云南海埂会堂；9、中共云南省委办公厅招待所；10、云南省人民政府办公厅招待所。

二、招聘平台

招聘信息发布于“智联招聘昆明站微信公众号”及“联云集团官网、联云集团微信公众号”，其他渠道转载的招聘信息，非本集团发布。

三、招聘原则

遵循“德才兼备、公平公正、竞争择优、全面考察、按标准选拔”的原则。

四、招聘岗位

本次社会公开招聘发布岗位1个，招聘1人，具体招聘岗位及岗位资格要求等详见二维码：《云南联云集团有限责任公司2026年第一季度社会公开招聘计划表》。

云南联云集团有限责任公司

2026年第一季度社会公开招聘计划

五、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，认同联云集团企业文化和企业发展模式。

2.遵纪守法，具有良好的职业道德和思想道德品质。

3.具有认真履行岗位职责的专业知识，有强烈的事业心、责任感及团队协作精神。

4.具备招聘岗位所需的基本要求及任职资格、职业（执业）资格及技能要求。

5.具有适应岗位的心理素质和身体素质。

（二）有下列情形之一的人员，不接受报名

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育等违法行为的；

3.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的；

4.有较为严重的个人不良信用记录的；

5.本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6.正在接受组织审查或受处分且处分期未满的；

7.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的。

六、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年3月2日（星期一）10:00至2026年3月20日（星期五）18:00。

2.报名方式

应聘人员需在“智联招聘昆明站微信公众号”或“联云集团官网、联云集团微信公众号”查看“云南联云集团有限责任公司2026年第一季度社会公开招聘公告”相关招聘公告及附件的招聘岗位要求后，准备报名材料，进入报名通道“联云集团官网”、“联云集团微信公众号”按照个人报名意愿填写相关信息进行报名。

（二）资格审核

1.报名人员需提交以下资料进行资格审查：本人身份证、毕业证、学位证（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、学历学位认证报告（中国高等教育学生信息网）、职称及职业资格证等相关材料扫描文件；

2.所有应聘材料不予退还；

3.应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实后取消考试资格，且报名与考试时使用的身份证必须一致。

根据应聘者网上报名所填的信息和提供的材料，按照报考岗位的资格条件进行资格审核。符合本公告报名条件且满足报考岗位资格条件的视为资格初审合格；资格审核贯穿于招聘、录用等全过程，如应聘者不符合岗位资格的，可随时终止招聘、取消录用等。

（三）考试

1.笔试

经简历筛选通过后，将统一通知参加笔试，笔试内容为综合知识+岗位专业知识。笔试具体时间、地点和相关要求将以短信、电话或邮件的方式另行通知。在此过程中因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不通畅所造成无法联系上应聘人员本人的，责任由应聘人员自行负责。

原则上报考比例（即岗位计划招聘人数：符合岗位任职条件的报名人数）达到1:3方能开考，未达到报考比例的岗位，不开展招聘工作。

2.面试

按照笔试成绩排名先后，以面试比例不低于1:2，不高于1:6确定参加面试人选（若在比例范围内有面试人选笔试排名并列的，并列人选均进入面试），面试具体时间、地点和相关要求另行通知。未进入面试环节的应聘者不再另行通知。面试开始前需完成资格审查。

若应聘人员在面试前一天20:00前自愿放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。在此过程中因应聘人员通讯工具不通畅所造成无法联系上应聘人员本人的，责任由应聘人员自行负责。

面试前需进行资格复审。主要查验应聘人员的身份证、学历证书、资格（职称）证书及工作经历相关证明材料等原件。如有证件资料与报名时不相符的，一律取消面试资格。如因资格复审不合格或者应聘人员主动放弃达不到面试比例要求的，经招聘工作组批准后按实际人数开展面试。

（四）综合计算成绩

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（综合成绩四舍五入保留到小数点后二位）。应聘者面试成绩在60分（不含60分）以下的，综合成绩视为不合格，且不再进入后续招聘程序。若出现综合成绩并列情况，按面试成绩从高分到低分的顺序确定人选。

综合成绩在60分以上，面试成绩在60分及以上且未被录用的优秀应聘者简历，可作为该岗位递补人员，简历纳入联云集团人才库储备。

（五）考察（背景调查）和体检

1.根据岗位综合成绩合格人员排名由高到低的顺序，按照考察人数与岗位招聘人数1:1的比例确定考察人选，进行考察（背景调查）。

2.考察（背景调查）合格的应聘人员统一安排到指定医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

3.考察（背景调查）、体检不合格或因考察人选放弃产生职位空缺的，联云集团可按照岗位综合成绩合格人员从高到低的顺序依次递补，也可根据实际情况不进行递补。

（六）拟录用公示

考察（背景调查）及体检合格的考察人员作为拟录用人员，在联云集团官网进行公示，公示时间为5个工作日。

（七）录用

拟录用人员经公示无异议的，按集团通知要求，准备入职所需材料，按规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或者不能提供入职材料的原则上不予录用。

七、工作地点

西双版纳州景洪市

八、注意事项

（一）应聘人员务必保证报名信息填写正确，并对所提供的信息和资料的真实性负责，如发现应聘人员提供虚假信息、伪造证明、资格条件不符的，将取消应聘及录用资格。

（二）将以短信或电话（必要时采用邮件）通知各环节安排，请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信或电话、邮件信息。在招聘过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。

（三）招聘期间请各位应聘人员及时关注联云集团官网发布的招聘动态。

（四）本次公开招聘工作，纪检部门实行全程监督，并接受各方面的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的应聘人员和有关人员，一经查实，取消其应聘资格，有关人员给予处分。

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