大厂行测笔试|新国都产品经理offer:26届0经验拿下新国都18k*14产品Offer!
- 2026-10-15 22:00:52






📌恭喜!职计划收到一张喜报,含金量极高:
▶学员背景:26届,0经验,转行;
▶斩获Offer:深圳新国都产品经理;
▶薪资待遇:18k*14薪,坐标深圳,直接落户+人才补贴;

🧩如果你现在正盯着大厂的网申页面,手心冒汗;如果你刚被一套“图形推理”逼疯,觉得自己的智商遭到了侮辱;请停下手里的动作,来看看学霸的“通关密码”吧!


学
员
简
历

职计划80期学员、华东师范大学、新国都产品经理offer、18k*14
📅职计划赋能
✅产品思维重塑:用户需求分析、竞品拆解、PRD撰写,每节课都像产品经理的生存手册,直接对标大厂实战;
✅商业化课程:不再是纸上谈兵,而是教你怎么算ROI、怎么设计变现路径,实现“思路很落地”;
✅作业反馈:导师连PRD标点符号都批注,盲区被逐个击破;
✅模拟面试:从结巴到流畅,终于学会用“第一性原理”讲清楚方案逻辑。
📅学员寄语
你与心仪offer的距离,只差一个职计划!
公司速览


🌐新国都:从支付终端龙头到数字支付生态构建者
作为中国电子支付领域的先行者之一,新国都以金融POS终端研发制造为起点,历经二十余年技术沉淀,已进化为集支付硬件、场景数字化、金融科技服务于一体的产业生态平台。
✅核心引擎:智能支付终端+商户综合服务平台,构建覆盖全场景的线下数字化入口;
✅AI先锋:子公司新国都智能+深度算法团队,将AI视觉、生物识别技术深度嵌入支付安全、商户运营与风控决策全流程;
✅未来布局:数字人民币硬件钱包+智慧零售SaaS+跨境支付解决方案;
区别于传统硬件制造商,新国都依托深厚的场景洞察能力与线下服务网络,形成了“硬件-平台-数据”三位一体的数字支付服务闭环。
🌐从支付终端到数字生态,新国都正在定义线下商业的智能化未来。
了解之后,今天就让我们一起走进真题世界吧~
言语理解

1
题目1:
例题1:
绝密
★
启用前
半导体是导电性能介于金属和绝缘体之间的物质。
按这个定义,下面说法错误的是:
A.某种溶液的导电性能不如金属,又不是绝缘体,所以这种溶液是半导体。
B.干燥的木块不导电,将木块弄潮湿后开始导电,但导电性能远不如铝、铜等金属材料。有人说,“潮湿将木块由绝缘体变为半导体”的说法是错误的。
C.汞的导电性能大小于铝、铜、铁等金属材料,所以,汞是半导体物质。
D.在纯结晶状态的硅中掺入某些元素原子后,会由不导电变为导电。但它在某一个方向导电比另一个方向容易些,而且导电能力受电压等外界因素影响大。这些导电性能不如金属,所以,硅是半导体物质。

解析

①理解定义
定义包含两层含义:
▶半导体的导电性强于绝缘体、弱于金属;
▶半导体既不是金属,也不是绝缘体,而是一个独立的类别。
②辨析选项
A.该溶液满足:①导电性<金属;②导电性>绝缘体;③不属于金属或绝缘体。完全符合定义✅
B.半导体特指一类具有特定物理性质的材料,潮湿木块只是因水分引入了离子导电,不具备半导体特征。因此将其称为半导体是不严谨的,该判断正确✅
C.汞确实是金属,导电性虽然低于铜、铝,但仍然属于金属导体的范畴。仅因“小于某些金属”就判定为半导体,偷换了概念,说法错误❌
D.描述的是掺杂半导体的特性(各向异性、压控导电)。导电性低于金属、高于绝缘体,且具备典型的半导体物理行为。说法正确✅
正确答案:C
2
题目2:
例题2:
绝密
★
启用前
包容性增长即为倡导机会平等的增长,最基本的含义是公平合理地分享经济增长。它涉及平等与公平的问题,寻求的是社会和经济的协调发展及可持续发展,与单纯追求经济增长相对立。
根据上述定义,下列哪项不涉及包容性增长?
A.增进社会不同阶层的相互理解,对各种社会矛盾增加容忍度
B.还田于海,退耕于林,延长禁捕期,对山林进行保护性封育
C.反对投资和贸易的地方保护主义,提倡投资和贸易自由化
D.在发展经济的同时充分重视社会保障体系的建立

解析

①拆解定义要件
题干给出“包容性增长”的核心内涵:
▶本质:倡导机会平等的增长;
▶基本含义:公平合理地分享经济增长;
▶核心追求:社会与经济的协调发展及可持续发展;
▶对立面:单纯追求经济增长;
②辨析选项
A.“增进理解”看似促进和谐,但“增加容忍度”意味着对矛盾的不作为或消极接受。包容性增长追求的是通过公平机制化解矛盾,而非容忍矛盾存在,不符合定义❌
B.这些措施体现了经济发展与生态保护之间的协调。牺牲短期经济增长,换取长远可持续发展,正是包容性增长中“可持续”维度的体现,符合定义✅
C.反对保护主义、提倡自由化,意味着不同地区、不同主体有平等参与市场竞争的机会。
这是“机会平等”在经济贸易领域的具体体现,符合定义✅
D.单纯追求经济增长可能忽视分配公平,而社会保障体系正是确保公平分享增长成果的制度安排。体现了经济与社会发展的协调,防止增长成果被少数人垄断,符合定义✅
正确答案:A
3
题目3:
例题3:
绝密
★
启用前
保证:指第三人和债权人约定,当债务人不履行或不能履行债务时,该第三人按约定或法律规定履行债务或者承担责任的担保方式。
下列属于保证的是:
A.某企业向银行贷款100万元,保证期到期后无力偿还的,可以卖掉自己的机器设备抵作还款
B.在刘某向薛某借款2万元时,陈某向刘某保证届时一定帮忙偿还
C.张某在向黄某借款7万元后,表示届时如果自己偿还不了的,保证请胡某代为偿还,胡某未置可否
D.甲向乙借款5万元,丙向乙承诺在甲无力偿还时可由其代为偿还

解析

①拆解定义要件

②分析选项

正确答案:D
4
题目4:
例题4:
绝密
★
启用前
抱负水平是指一种想将自己的工作做到某种质量标准的心理需求。个体从事某一实际工作之前,其内心会预先估计所能达到的成就目标,然后竭尽全力向此目标努力,假如工作的质与量都达到或超过了自己预定的标准,便会有一种成功感,否则就有失败感、挫折感。
根据上述定义,下列各种心理中符合抱负水平的是:
A. 部分建筑商无视国家的法纪,在建筑工程中偷工减料
B. 在张老师的精心培育下,试验田里的稻苗结出了饱满的稻穗
C. 老赵年轻时曾放弃国外的优越条件,回到祖国
D. 小王每天都按照工作计划表的要求及时完成自己的工作,从不拖沓

解析

①拆解定义要件

②分析选项

正确答案:B
5
题目5:
例题5:
绝密
★
启用前
暴力文化是反映暴力行为发生过程、后果及暴力行为规范的文化,属于文化范畴。暴力文化是暴力犯罪的诱因,对于正处于社会化过程中的青少年影响尤为深刻,必须采取一系列的针对性措施抵御和消除暴力文化的不良影响。
根据上述定义,下列不属于暴力文化范畴的是:
A.乱起绰号、推举“最差”等玩闹
B.宣扬所谓“狼道”的书报
C.以“野蛮”为审美时尚的影视剧
D.具有“血腥”的网络游戏

解析

①拆解定义要件

②选项解析

正确答案:A




数学应用

1
题目1:
例题1:
绝密
★
启用前

问号处数字应该为?
A.48
B.49
C.50
D.51

解析


正确答案:C
2
题目2:
例题2:
绝密
★
启用前

问号处数字应该为?
A.186
B.210
C.220
D.226

解析


正确答案:B
3
题目3:
例题3:
绝密
★
启用前

问号处数字应该为?
A.11
B.13
C.15
D.17

解析


正确答案:B
4
题目4:
例题4:
绝密
★
启用前

问号处数字应该为?
A.5.04
B.5.49
C.6.06
D.6.30

解析


正确答案:D
5
题目5:
例题5:
绝密
★
启用前

问号处数字应该为?
A.1122
B.1223
C.1213
D.1457

解析


正确答案:D




图形推理

1
题目1:
例题1:
绝密
★
启用前
下列选项中适合填在问号处的是?

A.
B.
C.
D.

解析

本题考查图形曲直性的考点,题干图形的汉字都由直线构成,因此本题答案为D。
正确答案:D
2
题目2:
例题2:
绝密
★
启用前
下列选项中适合填在问号处的是?


A.
B.
C.
D.

解析

本题考查对称性的考点。观察题干,第一组图形中三个图形均为轴对称图形,第二组前两个图形也为轴对称图形,故问号处图形也应为轴对称图形,对应选项C。
正确答案:C
3
题目3:
例题3:
绝密
★
启用前
下列选项中适合填在问号处的是?


A.
B.
C.
D.

解析

①规律总结:第一组三个图形中,元素种类完全相同(圆、三角形、四边形),颜色/填充类型也完全相同(黑色、白色、斜线)。区别仅在于每种元素的位置和颜色/填充的对应关系在变化。
②应用规律:第二组图形也是同样的规律,只是图形的元素种类变为四边形、三角形和五角星,因此本题答案对应选项A。
正确答案:A
4
题目4:
例题4:
绝密
★
启用前
下列选项中适合填在问号处的是?


A.
B.
C.
D.

解析

黑白区域分布以及五角星和小黑点的分布有一定的对称性和重复性;问号处的图形应该与前一组图形保持一致的布局和元素分布。
正确答案:C
5
题目5:
例题5:
绝密
★
启用前
下列选项中适合填在问号处的是?

A.
B.
C.
D.

解析

①元素组成:所有图形均由上方几何图形(四边形、圆形、五角星)和下方不同方向的箭头组成。
②规律总结:
第一行:三种几何图形均包含,箭头样式分别为右向、左向、双向;
第二行:同样为三种几何图形均包含,箭头样式分别为双向、右向、左向;
第三行:已出现五角星、四边形,箭头样式已出现左向、双向,因此问号处图形的构成应为:上方为圆形,下方箭头样式应为右向,匹配选项D。
正确答案:D
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以上就是本期的大厂真题卷分享啦!你回答的如何?欢迎留言讨论~
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注:本文部分解题方法论参考行业通用培训资料,结合笔者实战经验总结而成。例题来源于历史考题,各企业每年题型可能调整,备考时建议结合官方考纲与当年真题双向验证。如遇到新题目欢迎读者投稿交流~




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