在杭州,从大厂裸辞考编到街道办,36岁的他说“终于不用怕被裁了”

最近我发现一个特别明显的现象，就是以前匆匆赶去加班的大厂人，好多都不卷互联网了，现在全扎堆在图书馆背书、在咖啡店刷题，宁愿降薪2/3，一个个也要挤破头去考编考公了。

前几天刷到老周的朋友圈，我差点没认出来——半年前还是阿里P7，月薪3万+、天天吐槽KPI的他，现在穿着街道办的工服，配文：“月薪1万，比在大厂加班到凌晨踏实100倍”。

前几天我走在未来科技城海创园的路上，以前中午全是穿着阿里、字节工牌的人匆匆去吃饭，现在居然能看到不少30多岁的人，坐在路边的长椅上背书，就连旁边的COSTA咖啡（未来科技城店）里，好几张桌子都放着行测题，笔记本上写满了备考笔记，跟以前全是敲电脑改方案的场景完全不一样。

我朋友还跟我说，他楼下的全家便利店，最近经常有大厂辞职的人来买备考资料，老板都摸清规律了，说他们每天早上7点多来买个包子豆浆，晚上10点多再来买桶泡面，全是备考的。为什么35+的大厂人，突然集体“逃离”高薪，奔向安稳？

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我认识的老周，就是最典型的一个。他今年36岁，在阿里待了8年，做到了P7级别，以前每次跟他吃饭，他都在吐槽加班多、KPI压力大，但语气里还是带着点大厂人的骄傲，说一个月到手差不多3万，再累也值。

可前两年开始，他就频频跟我抱怨部门优化，他自己经历了3次，身边好几个35岁以上的同事，要么被裁，要么被调去边缘部门，找工作更是难上加难，有个做技术的同事，被裁后在家待了半年，最后只能去小公司做外包，薪资直接砍了一半。

2024年年底，老周果断辞了职，全职备考杭州的事业单位和公务员，就在上城区丁兰街道租了个小房子，离社区图书馆近，方便学习。他跟我说，每天早上7点准时起床，洗漱完就去图书馆，中午在楼下的沙县小吃（丁兰街道店）点一份拌面加蛋，8块钱，边吃边看错题，下午继续刷题，晚上学到11点才回家，一天整整18个小时，比在阿里加班还累，但心里踏实。中间有好几次他都想放弃，说行测的数量关系怎么学都不会，申论写得也一塌糊涂，但一想到身边被裁同事的处境，就又咬着牙坚持了下来。

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还有我朋友开的小店，就在未来科技城梦想小镇旁边，是一家小小的文具店，以前主要卖些办公文具、笔记本，来买东西的都是大厂的员工，大多是批量买打印纸、中性笔。

可从去年开始，他说店里的公考资料卖得越来越好，行测真题、申论范文、错题本，每天都能卖出去十几本，来买资料的大多是30-35岁的人，一聊都是阿里、网易、字节出来的，说要辞职备考。我朋友还跟我打趣，说现在他都能跟顾客聊几句备考心得了，比自己当年考大学还上心。

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我偶尔也会去梦想小镇的商场逛逛，以前商场里的餐厅、奶茶店，中午和晚上都坐满了大厂员工，聊的都是项目、升职、薪资，现在却能听到不少人在聊备考进度，说哪个模块难学，哪个老师的课讲得好，甚至还有人凑在一起互相抽背知识点，那种认真的劲头，一点不比当年冲项目差。我还听朋友说，今年杭州考公的人特别多，尤其是30-35岁的，好多都是大厂出来的，有时候一个岗位，几百上千人争，比当年大厂校招还激烈。

猜想

其实我琢磨着，之所以有这么多大厂35+的人扎堆考编，说白了就是三个原因，跟朋友聊的时候，大家也都这么觉得。

第一，裁员实在太吓人了，安全感彻底没了。以前总觉得大厂高薪稳定，只要好好干，就能一直做下去，可现在互联网行业裁员成了常态，尤其是35岁以上的，要么被优化，要么天天担心被裁，找工作又特别难，HR一听到35岁，再看是大厂出来的，要么说薪资达不到预期，要么就直接婉拒，大家心里都没底，与其每天提心吊胆，不如找个安稳的出路。

第二，体制内的安稳，是现在大家最想要的。就像老周说的，他现在在丁兰街道上班，月薪也就1万出头，只有以前在阿里的三分之一，没有年终奖，没有股票，薪资确实少了很多，但胜在安稳，不用熬夜加班，不用看KPI脸色，不用怕年龄大被淘汰，社保公积金都齐全，退休也有保障，每天按时上下班，能陪家人吃饭，这种踏实的感觉，是以前在大厂从来没有过的。

第三，35岁以后，大家的心态变了，不再追求高薪光环了。以前年轻的时候，总想多赚钱，想拼个职位，想在大厂站稳脚跟，觉得高薪就是体面，可到了35岁左右，上有老下有小，要还房贷、养孩子、赡养老人，折腾不起了，比起虚无的高薪光环，大家更想要一份踏实的工作，一份稳定的收入，不用再为生计焦虑，不用再担心一旦失业，全家都没了依靠。

这让我想到，以前我们都觉得，能进阿里、网易这种大厂，拿着高薪，就是人生赢家。

可现在才发现，所谓的体面，它也是一个泡泡，说不定哪一天就吹破了。

那些曾经在未来科技城敲代码、改方案、冲项目的人，如今转身走进街道办、社区，不是退缩，也不是能力不行，而是人到中年，需要一份踏实的底气——那就是一份安稳的工作收入。