戎合控股集团云南达力爆破工程公司2026年社会招聘24名国企职工公告|赠2025年云南达力爆破公司笔试民爆岗位专业知识历年往年试卷答案

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云南达力爆破工程有限责任公司2026年招聘公告

云南省戎合投资控股集团云南达力爆破工程有限责任公司（简称“达力爆破公司”）创立于2010年，是三级国有全资子公司，拥有多种资质和许可，业务涵盖爆破设计施工及相关运输服务，在云南省内具有重要地位。达力爆破公司，是戎合控股旗下的三级国有全资子公司。公司持有《爆破作业单位许可证》，资质等级为一级，业务范围涵盖爆破设计施工、安全评估及安全监理。此外，还拥有《道路运输经营许可证》，允许从事道路普通货物运输、道路危险货物运输（1类1项）以及危险货物运输（5类1项）等业务。目前，达力爆破公司具备8.05万吨的现场混装炸药生产能力，成为云南省内唯一一家能提供现场混装炸药生产、运输及爆破一体化服务的专业爆破公司。

根据云南达力爆破工程有限责任公司（以下简称“达力爆破公司”）改革发展需要，为更好地推动达力爆破公司稳步发展，经研究，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

达力爆破公司于2010年注册成立，隶属于戎合控股三级国有全资子公司。达力爆破公司持有营业性《爆破作业单位许可证》，资质等级为一级，许可范围为爆破设计施工、安全评估、安全监理；持有《道路运输经营许可证》，许可范围为道路普通货物运输、道路危险货物运输（1类1项）、危险货物运输（5类1项）等；目前具备8.05万吨现场混装炸药生产能力，系云南省内唯一一家具备现场混装炸药生产、运输及爆破一体化服务的爆破公司。

达力爆破公司目前承接了云南华联锌铟股份有限公司、云南金鼎锌业有限公司、云南地矿建设工程有限责任公司、昆明长水机场改扩建工程等大型矿山、基建项目爆破工程，开展露天矿山开采、烟囱拆除、场地平整、楼房建设孔桩开挖以及高速公路建设项目隧道、路基、桩孔开挖等工程项目爆破设计与施工、安全评估、安全监理服务，得到合作方的充分肯定和认可，积累了丰富的爆破设计与施工经验。

二、招聘原则

遵循“公平、公正、公开、择优”的原则。

三、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位：矿业工程类技术负责人（1名）、矿业工程类技术员（10名）、机电工程类技术员（2名）、爆破员（5人）、安全员（2人）、保管员（4人），岗位职责及应聘条件见附件1。

（二）招聘要求：

具体招聘岗位、任职资格要求等详见招聘岗位表（见附件1）。

四、基本资格条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律法规；

2.恪守职业道德，品行端正；

3.具有扎实的专业理论基础，良好的沟通表达能力、分析问题能力和实际动手能力；

4.具有较强的责任心与团队精神；

5.身体健康。

（二）具有下列情形之一的人员，不予录用。

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员；

2.有违法犯罪记录，开具相关证明材料不符合招聘要求的人员；

3.戎合控股所属单位责令解除劳动合同（开除）的；

4.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

五、招聘程序

具体招聘工作由达力爆破公司按以下程序进行：

（一）招聘报名

1.报名渠道：材料按要求投递至邮箱：dlbpjsyy@163.com。

2.报名时间：即日起至2月13日17:00止。

3.每名人员限报一个岗位，不可重复报名。

4.报名提交材料：应聘人员报名表（详见附件2）word文档版和PDF版、身份证、相关资质证件扫描件（毕业证、学位证或其他职称、职业资格证书）。

5.报名人员有义务如实提交有关信息和材料，所有应聘材料不予退还。未按照要求提交报名材料者，如相关证书未提供、报名登记表未填写等均不通过审核，不再另行通知。

（二）资格审查

达力爆破公司根据岗位要求，结合应聘人员报名提交材料进行筛选审核，报名资格审查采用人工审核方式进行，审核通过后方可进入下一环节。

（三）笔试

笔试采取闭卷形式进行，按百分制标准评分，占综合成绩的30%。笔试时间、地点以具体通知为准，应聘者在应聘期间要确保通讯畅通。笔试内容主要为岗位所需知识。

（四）面试

1.笔试结束后，面试具体时间、地点以实际通知为准。未按规定时间参加面试的人员，视为自动放弃。

2.面试主要测评履行岗位职责所必备的基本素质和能力，包括岗位知识、团队意识、协调能力等。

3.面试按百分制标准评分，面试成绩占综合成绩的70%。

（五）综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，按四舍五入保留两位小数。

参加应聘人员的综合成绩在一定范围内公示3个工作日。公示期满无异议，方可进入下一个环节。

（六）背景调查

对拟录用人员开展背景调查工作，采用拟录用人员背景核查、开具证明材料等方式进行。主要涉及身份认证、学历认证、专业资格认证；家庭成员及重要社会关系信息采集；遵纪守法、廉洁诚信、岗位职责、工作表现等情况说明；按照行业监管部门要求，开具无犯罪记录证明等。

如开具的证明材料不符合或者伪造、涂改学历、学位、资格证书、获奖证书、考试成绩等证明材料，或以其他不正当手段获取应聘资格的，不予录用。

（七）会议决策

达力爆破公司根据应聘人员综合成绩和排名及背景调查情况，按照人岗相适、人事相宜的原则，由总经理办公会对考察合格的人选进行审议并确定是否录用。结合招聘情况，必要时可设递补录用人员，递补录用人员根据面试人员综合能力素质确定。综合成绩低于60分的不得作为拟录用人员和递补录用人员。

（八）公示

经达力爆破公司总经理办公会讨论决定后，在一定范围内对拟录用人员和递补录用人员进行公示，公示期为7天。

拟录用人员和递补录用人员须在规定时间内报到，逾期不报到者，视为自动放弃录用资格。

（九）入职体检

按时间要求自行到属地县级以上医疗机构进行体检，并将体检报告交至达力爆破公司技术运营部。体检不合格者，不得进入下一环节。

（十）签订劳动合同

1.录用人员依据公司劳动合同管理办法，与公司签订以完成特定项目任务为期限的项目劳动合同及相关协议。

2.拟录用人员须在规定时间内报到，逾期不报到者，视为自动放弃录用资格。当拟录用人员体检不合格或公示后未满足要求或本人放弃录用资格等情况时，必要时可在本岗位递补录用人员中根据综合成绩排名依次递补为拟录用人员。

六、薪资福利待遇

录用人员薪酬待遇自报到之日起起薪，具体工资标准按达力爆破公司薪酬福利有关规定执行。

七、注意事项

（一）达力爆破公司将通过短信、电话通知各环节安排，请应聘人员保持通讯通畅并关注短信、电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯工具不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘人员主动放弃本次应聘。

（二）结合实际，达力爆破公司有权根据应聘人员报名情况、意愿和岗位需求变化等，调整、取消个别岗位的招聘工作。

（三）如提供材料不符合要求、逾期提交者视为资格审查不通过。

八、纪律与监督

（一）应聘人员在招聘过程中应遵守考试纪律，服从工作人员安排。

（二）在招聘过程中，与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系及有其他直接利害关系等可能影响到招聘公正的相关人员或者招聘工作人员，应当按照有关规定回避。

（三）为保证本次招聘工作有序开展，确保招聘工作的公平性、公正性，达力爆破公司纪委办公室对本次招聘全过程进行监督。

监督电话：0871-67800467