2022互联网秋招已经开始了！！！
近期京东/华为/小米/vivo等公司，提前批纷纷开启，想必大家都已感受到校招的氛围，并且逐渐开始投递简历。
根据往年的情况来看，现在是你投递的最佳时期。秋招不上岸，更待何时！
作为国内的互联网大厂，鹅厂对产品经理的培养特别全面，可以让一个人新人在三四年时间成长为一名成熟有能力的产品经理。
招募流程：
网申（截止到8.13中午12：00）—线上笔试（8.14）—线上面试（8.21-8.26）—测评—双选—发放offer（9月上旬）
毫不夸张地说京东管培生就是“高薪资”“晋升快”“未来管理层”的代名词。管培生首年起薪过万，高的可达15、16k，日后也会随职级上升，薪水也会有阶梯式上涨。还有餐补、100万无息购房借款、全勤奖等福利。
招聘流程：
网申-笔试-群面- 1对1面试（HR面）-专业面—PPA 测验(心理测验)-终面
有着互联网养猪厂之称的网易，福利待遇好到不敢想象！
薪资水平属于互联网中上级别，伙食免费，包三餐，每个来网易上班的人几乎都会胖10斤。办公氛围很好，周末双休，每天打卡制。
招聘流程：
内推—分批笔试—面试—offer
根据往年的招聘情况分析，招募校招提前批的时间在六月到八月的范围浮动。
从互联网大厂的所有的校园招聘项目中不难看出，大厂对人才的要求是特别高的，小编将介绍一下互联网大厂基本的的招聘流程，讲解大厂对于实习生的考核都有什么，希望对各位求职大厂的同学有所帮助！
线上笔试题目分四大类：语言推理、数字分析、图形推理、材料题。
如：选择微信/QQ/QQ空间其中一个，结合AI拓展功能，制定产品功能方案；用过什么新的APP没有？然后按照你回答的新APP，询问产品相关问题；算下如果微支付占了移动支付10%的份额，值多少钱？如何找到新商业模式；你平时用什么产品听音乐？与QQ音乐相比，优势是什么？
面试一共有四轮，分别是群面、一面、二面和HR面。面试的时候要注意言辞和表达，留下好的印象。
面试先是做一个简单的自我介绍，面试官会针对你的简历进行提问，主要就是问你的实习经历和一些具备的技能等。
还有是对你个人能力和逻辑进行考察，同时也会考察你的表达能力和人际交往能力，所以在这个环节的面试一定要保持良好的表达能力。
大厂基本上都是结合自身战略发展方向来进行相关类的一些问题。一般就是列举影响因素、要求，对其进行讨论排序,并且说明理由。
一面：深挖简历问题,还有各种有关性格方面的问题,同时也有一些大厂相关的问题，自我介绍+个人经历类:+场景模拟类问题。
PPA 测验:即托马斯性格测评
终面：HR+VP 四个人面试7个学生，2分钟PPT展示，5分钟抽题回答问题，VP 自由提问(压力面试：自身经历、对一些时事热点的看法)
可能大家也发现了，无论是腾讯还是京东，大厂的考核方向基本会和你的以往实际经历相结合。也就是说，如果你在大学四年期间没有任何大厂运营方面的实习经历的话，是很难拿到大厂的offer的。
非相关专业、无大厂运营实习、项目经历怎么办呢？
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