春招即将接近尾声
小伙伴们工作有着落了吗?

笔试是刷人的重要环节
部分企业甚至可以靠笔试刷掉50%!
为此,我们总结了四大等大厂最常考的7类题型
希望能够帮助到你

01
Numerical Reasoning Test
▌题型介绍
数字能力测试就是给出一张图或表,然后让你根据题干,提取有用的信息进行简单或复杂的计算,主要目的是考察你的基本运算,经济学常识,以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力。

▌涉及行业
金融和四大都涉及这类题型比较多,部分快消公司也会考察,比如说:KPMG、花旗银行、渣打银行、汇丰银行、德勤、瑞安集团、高露洁等公司均在往年采用过这种题型。这些题目多半是以英文为主,所以对留学生比较有利。
▌考查要点
* 数学计算能力、数字敏感度
* 经济学理论、基本商务知识
* 数据分析、案例处理
▌答题Tips
1、先看图表,再看题干
通常numerical test的很多题目都是让你测算某某公司的利润(profit)啦,股价(share price)啦,或者某某国家的GDP,inflation rate, exchange rate等等类型。所以你更应该把握的是这是一张什么样的图。
2、计算出近似估值即可
这类题目通常会给你一堆非常复杂的数字让你计算,你需要的是根据答案的位数来确定要省略多少位,比如说答案是小数点后1位,你可以在计算时候四舍五入多保留2位小数。从而减少计算的麻烦。
02
Verbal Test
▌题型介绍
阅读理解题就是给出一段100~200多字的短文,然后让你根据文章意思,判断题干信息正确与否,主要考察应聘者的英语阅读能力和逻辑判断能力。这类题和雅思题型有一点相似之处,所以对留学生党有利。

▌涉及行业
金融、四大,快消都会涉及到这类题型,四大对这类题型考察得最多,德勤,KPMG,EY和PwC都会考察到。
▌考查要点
* 英语能力
* 逻辑能力
* 判断能力
* 理解能力
▌答题Tips
1、一定要依据原文,不能只靠自己已知的常识和知识。
原文是判断的唯一根据,不能凭借自己的常识来确定答案。即使题目中说“地球是正方体的”。如果原文中没有提及,你也只能选Not Given,不能选False。
2、题目中若出现must、only、all、always,答案一般不会是True。
题目中会经常出现这类的词,而出现这类词的题目,其答案95%都不是True。但答案是False还是Not Given要视情况而定。
03
Logical Reasoning
▌题型介绍
逻辑推理题主要考查的是应试者的逻辑推理能力。比如说图形推理,文字推理,逻辑判断,类比判断等。要求答题者根据题目,在备选答案中选出一个能够符合题目逻辑的选项。

▌涉及行业
如宝洁、强生等快消公司喜欢考察图形推理题,微软、BAT等互联网公司,通用汽车、长安福特等企业招聘笔试题也会有涉及到。
▌答题Tips
1、如果是逻辑判断题,遵循问题先于题干原则。
阅读题干前先看问题,根据问题判断属于哪一类题型,再带着问题阅读题干陈述部分可以很快理清思路,找出正确答案。
2、图形推理题遵循“点线面素”原则。从图形来考虑,不要试图去理解图形的含义。
04
Case Analysis
▌题型介绍
案例分析题属于考核综合能力的笔试题,对笔试者的阅读、理解、推理、分析、计算、归纳等各方面能力进行综合考量。这类题通常会给笔试者一个实际案例,包括文字材料、图表、数据等等,然后提出综合性的问题。

▌涉及行业
没有比咨询更喜欢考case的行业了。除此之外,银行、会计事务所、金融机构类企业的笔试面试中,如中金、花旗银行、工商银行等也会有涉及。
▌考查要点
* 阅读、理解
* 计算、数据分析
* 归纳、总结、表达
▌题型分类
1、非专业案例分析
专业相关度不高的案例分析题,给出图表数据,让笔试者做简单分析总结,然后回答问题,考查笔试者的综合分析能力。
2、专业案例分析
专业相关都很高的案例分析题,通常都是给出特定行业里的真实案例,要笔试者做专业阐述分析,是综合能力与专业素养的集中体现。
05
Digital Reasoning
▌题目简述
这类题型要求应试者观察数列的变化规律,选出相应的空缺项。考察的是笔试者分析数字之间的联系,对运算能力的要求并不高。所以,只要经过足够的练习,这部分是可以拿高分的。但是由于测试时间较短,需要笔试者掌握基本的速算方法。
▌涉及行业
数字推理题属于很常见的笔试题型,在很多公司招聘的笔试中都会涉及,题量不会很大。这类题型也是国家公务员考试中行政能力测试部分的固定题型
▌考查要点
* 数字推理能力
* 数列关系分析
▌答题Tips
掌握这些基本的数学运算:和差关系、乘除关系、平方关系、立方关系、分数数列、带根号数列、质数数列、双重数列、组合数列
06
Writing Ability
▌题目简述
写作能力题就是笔试者要根据题目要求撰写文章。写作题主要有两类:
1、作文题,就是意见阐述类题,发表自己的看法、观点,形成文章
2、商务应用文写作,要求笔试者写一封email、massage 或者计划、报告等
▌涉及行业
部分咨询、金融和传媒公司会在校园招聘中曾经采用这类笔试题,如中金、工商银行、中信银行、财经日报、PwC、Accenture等等。
▌考查要点
* 结构化思维
* 多角度分析能力
* 书面表达能力
▌答题Tips
1.审清题目,把握立意;
2.结构布局,收集素材;
3.组织材料,规范书写;
07
Language Comprehension
▌题目简述
言语理解与表达能力要求应试者正确理解字词、语句、段落、全文的含义,并准确地表达出来。由于留学生长期在国外,对此类题目不够熟悉,如果想要参加银行类考试需要格外注意。

▌涉及行业
语言能力题是综合能力笔试题中出现概率非常高的一类考题,部分企业校园招聘笔试题中就曾采用,如中国银行、建设银行、强生、电装、联想、惠普、三一重工等等。这类题同时也是公务员考试的一部分。
▌题型分类
* 词语表达题:词语替换、选词填空
* 语句表达题:病句判断、歧义辨析
* 阅读理解题:片段阅读、文章阅读
▌答题Tips
1、长文章就看第一和最后一句,然后看问题。看不出答案的就在仔细看一下中间的话;短文章就找句子主干,一般只要找出句子主干,问题也就解决了。
2、做语言题目先看下问题与选项,然后看题目。
3、分析选项,建议利用排除法。
4、抓住转折语。


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