丽江市清洁载能产业投资集团丽江矿业集团公司2026年招聘3名煤矿监管岗职工公告|赠2025年丽江矿业公司面试历年卷往年试卷答案

2026年丽江矿业（集团）有限公司招聘煤矿监管岗位人员公告

一、招聘原则

1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

2.坚持德才兼备、以德为先的原则；

3.坚持依法合规、权责统一的原则；

4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

1.总工程师1名；

2.矿长1名；

3.生产技术部工作人员1名。

说明：每名应聘者仅限报名一个岗位。因本次招聘岗位专业技术性强、任职要求较高，经招聘领导小组研究决定，本次招聘不设开考比例，通过资格审查的人员全部进入面试环节。

三、岗位职责及任职要求

（一）总工程师1名

1.岗位职责

在总经理的领导下，全面负责公司工程技术管理、安全生产、环境保护、职业健康与应急管理等工作，组织制定并实施技术发展规划、安全环保体系，监督指导工程技术部门、安全环保部门履行职能，保障公司生产运营技术先进、安全合规、环保达标。

2.任职要求

（1）学历：本科学历（有10年以上相关工作经验可放宽限制）。

（2）专业：采矿工程、安全工程、矿业工程、环境工程、测绘工程等相关专业。

（3）年龄：50周岁以下（1976年7月15日及以后出生）。

（4）工作经验：8年以上大中型矿山企业技术或安全环保全面管理工作经验，5年以上集团或公司级技术领导岗位经验。

（5）持证要求：必须持有高级工程师职称或注册安全工程师资格。

（6）能力素质：精通国家矿山安全、环保、技术领域法律法规与产业政策；掌握行业前沿技术动态与发展趋势；深谙现代企业技术治理与风险管理体系；领导魅力突出，能培养并凝聚高水平专业团队。

（二）矿长1名

1.岗位职责

全面负责矿山的安全生产、经营管理和团队建设工作。领导制定并实施矿山发展战略与年度计划，建立健全并严格落实安全生产责任体系，统筹协调生产、安全、机电、技术及综合管理等各项工作，优化资源配置，控制经营成本，确保依法合规、安全高效地完成各项生产经营任务，实现企业的安全、稳定与可持续发展。

2.任职要求

（1）学历：专科及以上学历。

（2）专业：采矿工程、矿建、安全工程、机电工程、企业管理等相关专业。

（3）年龄：50周岁以下（1976年7月15日及以后出生）。

（4）工作经验：10年以上煤矿生产、技术或安全管理工作经验，其中5年以上大中型煤矿矿级领导或同等高级管理岗位经验。

（5）持证要求：持有有效的矿长安全资格证优先。

（6）能力素质：精通煤矿安全生产法律法规、技术规程及行业政策；掌握现代煤矿生产、机电、通风安全等专业知识；熟悉企业战略管理、财务管理、人力资源管理等知识；了解环保、职业健康及企业社会责任相关知识。

（三）生产技术部工作人员1名

1.岗位职责

具体负责公司煤矿开采技术方案的编制、审核与优化，监督指导各矿山企业贯彻执行开采技术规范与标准，组织技术难题攻关，参与生产接续计划编制，负责矿山储量与地质资料管理，确保开采技术先进、安全、高效，为矿山安全生产提供可靠的技术支持。

2.任职要求

（1）学历：专科（有5年以上相关工作经验可放宽限制）。

（2）专业：采矿工程、矿井建设、安全工程、地质工程等相关专业（有5年以上相关工作经验可放宽限制）。

（3）年龄：40周岁以下（1986年7月15日及以后出生）。

（4）工作经验：3年以上煤矿开采技术管理或现场技术工作经验；有矿山设计院、大型煤矿企业技术部门工作经验者优先。

（5）能力素质：能适应矿山现场工作环境，吃苦耐劳，安全意识强；能够独立编制完整的开采技术方案与作业规程；熟练使用CAD、矿业专用软件及办公软件；具备较强的现场问题诊断与技术解决能力；良好的技术文档编写与汇报能力。

四、报名条件

（一）基本条件

1.坚持党的基本路线、方针和政策，具备高度的事业心和责任感；

2.有较强的创业精神、良好的职业素养，遵纪守法；作风严谨，吃苦耐劳；品行端正、廉洁奉公，遵守公司规章制度；

3.身体健康，有较强的事业心、责任感和职业道德；

4.未受过党纪、政纪处分，无犯罪记录和个人不良信用记录；

5.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件；

6.法律法规规定不得聘用的其它情形不得报名。

（二）有下列情形之一者，不得报名

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

5.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

五、招聘程序

本次公开招聘工作委托第三方专业人力资源服务机构具体实施，严格按照以下程序进行：

（一）发布公告

通过云南人才网首页、华坪县人力资源和社会保障局网、美丽华坪公众号等公开发布招聘公告。

（二）报名

本次招聘采取网上报名的方式，不接受现场、电话、信函等其他形式报名，不按要求投递的不予受理。提交报名材料后请在24小时后查收邮件，收到回复邮件即表示报名成功。

应聘人员应对所填写的信息和提交的材料负责，报名时间截止后，对漏报、误报等可能影响招聘结果的情况一律不予受理。

1.报名时间：2026年7月16日上午8:30至2026年7月23日24:00，逾期不予受理。

2.报名渠道：报名材料按要求投递至指定邮箱444959280@qq.com。压缩文件命名为“姓名+报考岗位”。

3.报名材料清单（请提供清晰的扫描件或电子版）

（1）附件1：丽江矿业（集团）有限公司招聘报名表；

（2）附件2：丽江矿业（集团）有限公司招聘承诺书（需手写签名并按手印）；

（3）个人详细简历；

（4）本人有效身份证（正反面）扫描件；

（5）各学历证（毕业证）及学位证扫描件，留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书扫描件；

（6）专业职称、执业资格证书扫描件；

（7）与报考职位相关的个人履历证明（工作证明或任职文件）。

（三）资格审查及公示

1.资格审查

第三方机构在报名截止后1个工作日内，按照岗位资格条件对报名人员提交的材料进行逐一审核，确认其是否具备报考资格。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者不符合条件或弄虚作假的，均取消其应聘资格。

2.资格审查结果公示

在云南人才网首页、华坪县人力资源和社会保障局网、美丽华坪公众号进行资格审核名单公示，公示期为3个工作日。

（四）面试

本次招聘面试为唯一选拔环节。

1.面试时间、地点

根据资格审查结果另行通知，应聘人员需及时关注报名邮箱及手机短信。

2.面试形式

采用基于命题及岗位业务策划报告的答辩面试方式，针对3个岗位分别完成面试题目开发与设计，重点考察应聘人员的技术管理能力、专业能力、综合素质及岗位匹配度。

3.面试评分

总分100分，80分及以上者方可进入后续考察及体检环节。

4.面试入围规则

通过资格审核的报名人员全部进入面试。

（五）面试成绩及进入考察、体检人员名单公示

面试结束第二个工作日，根据招聘岗位计划，从面试成绩80分及以上的应聘人员中，按照成绩从高分到低分等额确定进入考察和体检人员名单。

面试成绩及进入考察、体检人员名单在云南人才网首页、华坪县人力资源和社会保障局网、美丽华坪公众号上进行公示，公示期为3个工作日。

（六）考察（背景调查）

1.背景调查对象确定：根据面试成绩排名，按1:1比例确定背景调查对象。

2.背景调查内容：由第三方机构对拟调查人选的基本信息、学历、工作经历、工作业绩、有无违规违纪情况、民事诉讼和执行记录、失信记录、金融风险、商业利益冲突、负面社会安全记录、个人工商信息和银行征信记录等进行调查核实。

3.递补规则：如因背景调查结果不合格或自动放弃而产生的空缺名额，由丽江矿业（集团）有限公司招聘领导小组研究是否递补。

（七）体检

1.体检医院：须为区县级及以上人民医院。

2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并结合煤矿行业特殊岗位职业健康要求（职业禁忌疾病须符合岗位要求）。

3.体检费用：由个人承担。

4.复检规则：对体检结果有疑问者，自知体检结果3天内提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。

5.递补规则：如出现体检不合格或放弃体检而产生的空缺名额，由招聘领导小组研究是否递补。

（八）组织决定

根据面试成绩、背景调查及体检结果，由招聘领导小组集体研究，确定拟聘用人选。

（九）拟聘用人员公示

拟聘用人员名单在云南人才网首页、华坪县人力资源和社会保障局网、美丽华坪公众号进行公示，公示期为5个工作日。

（十）正式聘用

公示期满无异议后，按程序办理聘任手续。试用期三个月，试用期满考核合格后，进入任职审批程序。

六、聘任管理及薪酬

（一）聘期与试用期

试用期三个月，试用期满考核合格后，进入任职审批程序。试用期考核不合格的，解除劳动合同。

（二）薪酬福利

薪资实行月薪制，按照公司薪酬管理制度，按不同岗位设置不同的工资待遇，具体标准以聘用时确定。

（三）劳动关系

拟聘用人员须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动（或人事）关系。聘任期间，不得在其他单位兼职。

（四）考核及退出机制

聘用人员实行年度考核，按国有企业相关规定进行考核。因履职不当给公司或其他第三方造成损害的，承担相应赔偿责任。

七、纪律监督

（一）本次招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受丽江市清洁载能产业投资有限责任公司纪委及社会各界的监督。

（二）参与招聘的工作人员、面试考官与应聘人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，应当主动回避。

（三）对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格；已聘用者，解除劳动合同。

（四）第三方服务机构须严格履行保密义务，对试题、考官名单、评分过程等关键信息实行封闭管理，确保公平公正。

八、其他事项

（一）具体面试时间、地点将通过电话、短信或邮件通知，未按时参加者视为自动放弃。未通过资格审核的应聘人员，不再另行通知。

（二）应聘人员应确保联系方式准确无误，保持通信畅通；应聘人员在应聘过程中的交通、食宿、体检等费用自理。

（三）本次招聘不收取任何费。

（四）如遇不可抗力或特殊情况需调整时间安排的，由招聘方另行通知。

（五）本公告未尽事宜由丽江矿业（集团）有限公司招聘领导小组负责解释。

九、咨询方式以及投诉方式

（一）咨询电话

才路咨询：王老师15887029105（咨询时间为09:00-12:00,13:30-18:00）

（二）监督投诉电话

监督联系电话：18008889596

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