四类考试底层互通（行测通用）、上层分化（申论/公基/专业课/企业文化），可以一套行测打底、分头补专项，下面拆开细讲，从最固定→最灵活排序。
一、国考（国家公务员，行政编，最标准、题型最固定）
笔试：公共科目必考+少数岗位加专业科目
1. 公共两科（100%所有人都考，分3套卷）
1）行测（客观单选，120分钟） 5大模块固定
- 常识：时政、法律、党史、国情、科技文史（地市级20题、副省20题、行政执法法律占比最高）
- 言语理解：选词填空、片段阅读、主旨、细节、排序（40题，分值最高）
- 判断推理：图形推理、定义判断、类比、逻辑判断（40题）
- 数量关系：数学运算（副省15题、地市10题，最难，大部分人随缘）
- 资料分析：图表计算、增长率、比重、平均数（20题，最好提分）
题量：副省135题、地市130题、行政执法130题；国考行测难度最高
2）申论（主观写作，180分钟，纯手写） 分三类卷，差异极大
- 副省级（部委、省局）：宏观政策、国家治理、综合分析、大作文1000-1200字，重思想高度
- 地市级（市县普通岗）：基层治理、民生问题、解决实务，大作文800-1000字
- 行政执法类（税务、海关、海事、铁路公安、边检，国考招录大户）：不考传统大作文，全是公文（倡议书、公开信、执法整改通知、汇报提纲），围绕法治、基层执法、营商环境出题
3）专业科目笔试（仅特殊岗位加考，占比20%左右）
- 银保监会：经济金融、保险、财会、法律
- 证监会：证券、财会、法律、计算机
- 外交部：外语笔试+外语口试
- 公安/铁路公安：行测里加公安专业知识，面试后加体能测试（摸高、折返跑、1000米）
国考面试
主流结构化面试（4-5道题20分钟）：综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变、岗位认知；部委少量无领导小组讨论；公安、边检有情景模拟；全程高度看重机关思维、政策表述、稳重表达。
二、事业单位（事业编，分【全国联考】+【各地单招】，两套考法完全不同）
事业单位是两类试卷二选一：联考考《职测+综应》；单招大多考《公基+少量职测/写作》，教师医护单独分卷。
模式1：全国事业单位联考（每年2次：5月、9-10月，最规范，分ABCDE5类卷）
1）职业能力倾向测验（职测）=简化版行测
和国考行测结构一模一样（言语、判断、数量、资料、常识），难度比国考低30%、题量少、计算简单、常识题暴增，刷国考行测完全够用。
2）综合应用能力（综应）=低配版申论+岗位实务，5类完全割裂
- A类（综合管理岗：办公室、文旅、局机关）：归纳概括、对策题、公文写作、短作文，最接近国考地市申论
- B类（文科类：编辑、图书馆、新闻、文秘）：概念分析、校阅改错、论证评价、材料作文
- C类（理工科：农机、环境、工程、农林、技术岗）：科技文献阅读、论证评价、科技实务、科技作文（理科专属）
- D类（教师岗）：教育学、心理学、教案设计、课堂案例，笔试后必考试讲/说课
- E类（医疗岗）：医学基础+西医/中医/护理专业课，笔试后技能实操
模式2：事业单位单招（各地市、区、单位单独招考，全年零散出公告，福建大部分是这种）
90%只考一科公共基础知识（公基，单选+多选+判断+简答+小作文），少量附带20%职测题
公基核心背诵内容（记忆量极大，是事业单位独有的大头）：
1. 政治：马原、毛概、中特、党史、二十大、近1年中央/本省时政（重中之重，占40%）
2. 法律：宪法、民法、刑法、行政法、劳动法、新法（民法典、行政处罚法）
3. 经济：宏观微观经济、市场经济、财政货币政策
4. 公文：公文格式、文种（通知、请示、报告、函）必考
5. 省情市情、文史、科技、地理、道德、事业单位常识、国情
区别：国考重行测技巧、事业单位单招重背诵记忆；公基是事业单位和国考最大分水岭
事业单位面试
普通岗：结构化（比国考简单，题少、时间短）；教师：试讲+答辩；医护：结构化+专业问答；人才引进免笔试，直接面谈面试。
三、央企（国家队：国家电网、三桶油、烟草、中国邮政、六大行总行、中建中铁、国家能源、三大运营商、中投等，以秋招9-12月、春招3-4月校招为主，社招极少）
央企没有统一大纲，通用底层：行测必考；差异层：专业课占大头；附加层：公基时政+企业文化+英语+写作+性格测试，按权重分3类央企：
1）全央企通用必考模块（100%都考）
行测（占20%-50%）：和公考行测题型完全一致，难度＜国考行测≈事业单位职测，题量大、做题速度为王，国考行测题可以直接刷，不用单独买书。
2）分企业差异模块（决定备考重心，最关键）
① 专业课占70%-80%（技术类央企，最难备考，专业壁垒极高）
国家电网、南方电网：专业课80%（电路、电力系统、继电保护、高电压、电机学），行测+企业文化只占20%，电气生专属；
三桶油（中石油中石化中海油）：石油工程、化工、地质、机械专业课；
中建中铁中交：土木、工程管理、造价专业课；
烟草系统：烟草农学、机械、物流、财会专业课；
计算机类央企（运营商、国网信通、烟草信息岗）：计算机组成、操作系统、数据库、网络、数据结构。
② 行测+公基+写作为主（综合管理、职能岗央企：邮政、城投、央企总部综合岗、党建岗）
考行测+公基时政+800字议论文（国企改革、高质量发展、青年担当、数字化转型），和申论高度重合，考公的人裸考就能上手。
③ 金融类央企（六大行、国开行、进出口、农发行、中信、光大）
行测+经济金融专业课（货币银行、国际金融、会计、财管、税法）+英语（四级-六级阅读，必考）+企业文化+时政，英语是特色。
3）所有央企必带的送分题（考前3天背完稳拿分）
1. 企业文化：企业成立时间、使命愿景、核心价值观、近年重大项目、董事长讲话、年度报告（10-20道单选）
2. 行业时政：国企改革、双碳、数字经济、国资政策、本行业近1年热点
3. 性格测试/心理测评：不计分，只刷人（不能选极端选项）
央企面试（和国考事业单位完全不同）
主流半结构化面试（占80%）：自我介绍+深挖简历（实习、项目、成绩、学生工作）+常规结构化题+专业追问（必考）；
头部央企（烟草、国网、总行、中建总部）大量考无领导小组讨论（群面）；极少纯结构化；极度看重简历匹配度、稳定性、能不能长期待、愿不愿意下基层。
四、地方国企（省/市国资委管：各省能源集团、城投、交投、地铁、机场、省属银行、地方水务、文旅集团，数量最多、全年招、门槛最低）
比央企更随意，自主命题，分3种笔试组合：
1. 低配版（70%地方国企）：行测+公基时政+企业文化，不考专业课、不考英语，考公人群最优跳板，难度最低；
2. 中配版（财会、工程、技术岗）：行测40%+专业课60%（财会考会计税法、工程考土木、计算机考编程）；
3. 高配版（省会头部国企：福建能源、福州城投、厦门建发）：行测+公基+800字申论大作文，完全复刻国考模式。
地方国企面试：全是半结构化，基本不考无领导，面试很看重籍贯、是否本地定居、接受轮岗。
五、四类考试核心区别+同步备考路线（最实用）
1、笔试内容横向总览表
1. 国考：行测（最难）+申论（分三类卷）+少数专业科目 → 重逻辑、文字能力、机关思维
2. 事业单位联考：职测（简单行测）+综应（岗位专属写作） → 和国考重合度70%
3. 事业单位单招：公基（背诵大头）+少量职测 → 和国考重合度30%，要单独背公基
4. 央企：行测（通用打底）+专业课（核心拉分）+公基+企业文化+英语（部分）+写作（部分） → 行测完全互通，专业课是单独壁垒
5. 地方国企：行测+公基为主，少量写作/专业课 → 考公最好的保底选择
2、一套资料通吃逻辑（省钱省时间）
- 行测：只刷国考行测真题，国考吃透，事业单位职测、央企国企行测全部降维打击，不用分开买书
- 申论：国考申论学好 → 事业单位A类综应、央企国企写作、地方国企作文全部通用
- 公基：只用来冲事业单位单招+地方国企，国考完全不用学公基
- 专业课：只单独冲国家电网、烟草、三桶油、银行、土木央企，普通综合岗不用学专业课
3、竞争难度排序（从难到易）
国考热门岗＞烟草/国家电网热门岗＞事业单位全额拨款热门岗＞普通央企校招＞差额事业单位＞地方国企
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
