大厂行测笔试|百度27届暑期转正产品offer:一边在得物搬砖,一边锁定百度商业化offer
- 2026-10-24 07:26:37






📚本期成功案例:
“定了!百度27届暑期转正产品经理Offer,商业化产品方向。”
“得物那边提离职了,这一个月没白干,骑驴找马,真香。”
很多同学听到“骑驴找马”四个字,第一反应是:这不就是海投、广撒网、哪个先要我我就去哪个吗?大错特错。真正聪明的“骑驴找马”,是这位84期学员的真实操作:
✅第一步:先拿一个确定性Offer,解决心态问题。不再恐慌性求职,不再因为没保底而胡乱选方向。
✅第二步:用“已在职”的身份去面试大厂,气场完全不同。你不是在求别人给你机会,而是在做双向选择。
✅第三步:在得物的实战中快速验证自己的商业化思维,把每一天都当成面试素材库。

👇而今天这篇文章,我们先来助力求职第一步:拆解大厂行测笔试三大核心板块!


学
员
简
历

职计划84期、浙江大学、百度-27届暑期转正产品经理offer(商业化产品方向)
📅职计划赋能
✅从0到1:资深导师带你完整跑通用户调研-需求池-PRD-评审全流程。
✅跨团队协作:在电商项目模拟中,用“技术语言”对齐开发,用“业务话术”说服运营。
✅体系化课程:从行业认知、简历优化到面试策略,层层拆解、步步为营。
✅路径规划:职计划导师团队帮助学员将“设计思维”迁移至“产品策略”,锁定“投放策略”岗位方向,避开同质化竞争。
✅资源协同:在职计划的时间管理与任务推进体系下,高效完成技能学习、项目实践、简历迭代与面试准备,最终锁定offer。
📅学员寄语
别等了,你和offer之间,只差一个职计划。
公司速览


🌐百度:从搜索引擎到AI生态领航者
作为中国互联网的奠基者,百度从中文搜索引擎起步,已进化为集AI技术、智能云、自动驾驶于一体的科技生态巨头。以“用科技让复杂的世界更简单”为使命,百度正通过前沿创新重新定义人机交互:
✅核心引擎:百度搜索+百度App,持续领跑中文信息赛道;
✅AI先锋:文心大模型、飞桨;
✅未来布局:Apollo自动驾驶+小度助手;
区别于传统科技公司,百度依托20年数据积累与AI全栈能力,构建了“技术研发-场景落地-商业闭环”的智能生态。
🌐从PC时代到AI纪元,百度正在书写下一代互联网的底层代码。
了解之后,今天就让我们一起走进真题世界吧~
言语理解

1
题目1:
例题1:
绝密
★
启用前
参议员克林顿一直抱怨“男女工资存在差距”,现实情况是男性平均每小时的报酬为1美元,而女性只有78.5美分。有政治家指出男女工资存在差距是由于男权主义造成的,在同样的工作岗位上,企业家愿意为男性付出更多的报酬。
以下哪项叙述为真,则最能反驳以上论证?
A.平均工资是以所有具备工作能力的从业和待业人员作为基数算出的,而女性选择专职照顾家庭的人数远远超过男性。
B.基于成本考虑,企业家在相同岗位上应该选取岗位报酬更低的女性而不是男性。
C.在同样的工作岗位上,女性企业家也愿意为男性付出更多的报酬。
D.在脑力工作中,男性与女性的工作水平没有差别。

解析

一、论证的三要素
①论据(事实依据):男性平均时薪1美元,女性78.5美分,存在工资差距。
②论点(作者观点):这个差距是“男权主义”造成的,企业家在同样岗位上愿意为男性付更多报酬。
③隐含假设:工资差距直接反映了同一岗位上的性别歧视,且统计基数本身没有问题。
二、选项分析
A:攻击论据的统计基础。该选项表明工资差距可能不是因为“同工不同酬”,而是因为大量女性根本没有进入职场,拉低了整体的统计平均值。直接削弱论点,力度最强✅
B:该选项反驳论据中的现象本身:如果企业家真的更愿意为男性付高薪,在理性假设下是不合逻辑的。但问题在于:它只是说“应该”这样做,不等于现实中“正在”这样做。而且它并没有解释为什么统计数据上女性平均工资更低❌
C:该选项强化“同工不同酬”现象确实存在的论据,并没有直接反驳“男权主义导致差距”这一论点,甚至可能被理解为变相支持了“存在系统性性别偏误”的判断❌
D:该选项表明了既然能力没差别,工资有差别,那应该就是歧视。它实际上是在排除一种替代解释(能力差异),从而加强了“差距是男权主义造成的”这一论点❌
正确答案:A
2
题目2:
例题2:
绝密
★
启用前
茶中的鞣酸与钙片中的葡萄糖酸钙在胃肠里容易扭成一团,生成鞣酸钙不能被小肠吸收。这意味着在想补充钙时,先吃钙片后喝茶,是怎么样的?
A.是非常好的
B.有利于消化
C.一点用处也没有
D.是迫不得已

解析

一、逻辑链条
①吃钙片是为了什么?→补充钙
②钙怎么才能被身体利用?→必须被小肠吸收
③喝茶之后发生了什么?→钙变成了鞣酸钙
④鞣酸钙能吸收吗?→不能
⑤所以补进去的钙去了哪里?→没有被吸收,等于白补了
二、选项分析
C选项:“一点用处也没有”是对题干信息的准确同义转述,当选✅
正确答案:C
3
题目3:
例题3:
绝密
★
启用前
差别定价:指企业根据市场的不同、顾客的不同而对企业生产的同一种产品采取不同的定价销售。
下列不属于差别定价的是?
A.旅游景点老年人票2折,儿童票3折,学生票5折,一般顾客全票。
B.某酒厂生产的52°白酒,批发价每瓶102元,零售价每瓶128元。
C.电力公司对居民用电实行分时计价,6:00到12:00每度0.9元、12:00到24:00每度1.5元、0:00到6:00每度0.3元。
D.某品牌手机内存8GB的售价4888元,16GB的5388元,32GB的6288元。

解析

一、定义关键要素
①主体:企业
②对象:企业生产的同一种产品(这是最核心的限定条件)。
③行为:采取不同的定价销售。
④依据:根据市场的不同、顾客的不同。
二、选项分析
A.同一张景点门票(同一种产品);2折、3折、5折、全票,价格不同;根据顾客身份(老年人、儿童、学生、一般顾客)不同。属于差别定价✅
B.同一种52°白酒(同一种产品);102元、128元,价格不同;根据市场不同(批发市场vs零售市场)。属于差别定价✅
C.居民用电(同一种产品);0.9元、1.5元、0.3元,三个时段价格不同;根据市场/场景不同(不同时段的需求不同)。属于差别定价✅
D.8GB手机、16GB手机、32GB手机,虽然都是同一品牌手机,但内存容量不同,意味着产品配置不同,本质上属于不同型号/不同规格的产品。不属于差别定价❌
正确答案:D
4
题目4:
例题4:
绝密
★
启用前
差异性市场策略是指企业在对整体市场细分的基础上,针对每个细分市场的需求特点,设计和生产不同的产品,制定并实施不同的市场营销组合策略(各种营销手段的综合运用),试图以差异性的产品满足差异性的市场需求。
根据上述定义,下列属于差异性市场策略的是?
A.某汽车生产企业面向工薪阶层,主要生产经济型轿车,这种轿车售价低,耗油少,深受工薪阶层欢迎。
B.某超市推行会员制,根据会员积分的多少,赠予不同档次的礼品。
C.某企业生产的电脑在市场上销路很好,为拓宽市场,又开始研发手机。
D.某化妆品生产企业针对不同年龄阶段的消费者生产、销售不同种类的润肤露。

解析

一、定义要素

二、分析选项
A:只针对“工薪阶层”一个群体,没有对整体市场进行细分❌
B:礼品是赠品而非企业的主营产品,这是营销手段(积分促销)❌
C:电脑市场和手机市场是两个不同的市场,这不叫“细分”,这叫“跨界”❌
D:①市场细分:按“年龄阶段”对化妆品市场进行了细分;②设计和生产不同产品:不同年龄阶段对应不同种类的润肤露;③满足差异性需求:年轻消费者和老年消费者的皮肤需求不同,不同产品对应不同需求。属于差异性市场策略✅
正确答案:D
5
题目5:
例题5:
绝密
★
启用前
台风"莲花"和"灿鸿"同时在海面上活动,两个台风有可能发生合体,但要发生合体,需要两个台风互相靠近。但是近到一定距离时,两个台风会绕着两者之间连线的某点互相旋转,之后的路径往往会变得十分神秘莫测,有可能继续靠近到合并,有可能先靠近再分开,有可能先靠近再登陆然后又分开。
根据这段描述,以下哪项为真?
A.莲花和灿鸿很有可能合并
B.莲花和灿鸿有可能先靠近后分开
C.无法判断莲花和灿鸿是否会合并
D.莲花和灿鸿都会登陆

解析

A.题干无概率比较是否莲花和灿鸿"很有可能合并",因此"很有可能"属于过度推断❌
B.虽是可能性之一,但题目问"哪项为真",该选项太片面性❌
C."无法判断是否会合并",完全匹配题干"神秘莫测"的核心表述✅
D."都会登陆"与"有可能登陆"矛盾,该选项属于绝对化错误❌
正确答案:C




数学应用

1
题目1:
例题1:
绝密
★
启用前
小美在用手机音乐播放器随机听歌。播放的歌曲是小美熟悉的歌曲的概率是0.4。问连听三首歌曲,恰好有两首是熟悉的歌曲的概率是多少?
A.0.144
B.0.096
C.0.432
D.0.288

解析

一、识别概率模型
①独立事件:每首歌是否熟悉是独立事件。
②固定概率:熟悉歌曲概率P=0.4。
③试验次数:n=3首。
④目标事件:恰好k=2首熟悉。
二、应用二项概率公式

①
:组合数,从n次中选k次成功的方案数。
②
:单次成功概率(熟悉歌曲)。
③
:单次失败概率(不熟悉歌曲)。
三、代入计算

正确答案:D
2
题目2:
例题2:
绝密
★
启用前

问号处数字是什么?
A.290133434
B.290173434
C.290163434
D.290153434

解析

突破口:倍数特性
观察第二个因子:25593,该数字是3的倍数。如果一个因数能被3整除,那么它的乘积也一定能被3整除。即:11338×25593的结果,必定是3的倍数,对应选项B。
正确答案:B
3
题目3:
例题3:
绝密
★
启用前
1992是24个连续偶数的和,问这24个连续偶数中最大的一个是多少?
A.84
B.106
C.108
D.130

解析

一、识别题型特征
①24个连续偶数:等差数列,公差为2
②总和为1992:等差数列求和
③求最大的一项:求末项
二、解题步骤
末项与首项的关系:

等差数列求和公式:

解得:
因此,本题对应答案B。
正确答案:B
4
题目4:
例题4:
绝密
★
启用前

问号处数字应是什么?
A.1982
B.1678
C.1111
D.2443

解析

规律:前两个数字的乘积×2+1=后一个数字

因此,本题答案应为D。
正确答案:D
5
题目5:
例题5:
绝密
★
启用前

问号处数字应为什么?
A.29
B.32
C.35
D.37

解析

突破口:幂次数附近

因此,本题答案选择C选项。
正确答案:C




图形推理

1
题目1:
例题1:
绝密
★
启用前
下列选项中适合填在问号处的是?

A.
B.
C.
D.

解析

一、识别题型特征
本题的九宫格中,每个格子的图形都有两个特殊元素:一个全黑色的长方形和一个半黑半白的长方形,它们的位置和朝向在不断变化。
二、分析规律
如果横向观察:第一行三个图形中黑色长方形和半黑半白长方形的位置变化没有呈现出明显的固定规律。这时候要切换观察方向:尝试纵向观察。
可以发现第一列:全黑长方形沿逆时针方向每次移动一格,半黑半白长方形沿逆时针方向每次移动两格。第二列也符合该规律,因此可以推出问号处图形对应选项A。
正确答案:A
2
题目2:
例题2:
绝密
★
启用前
下列选项中适合填在问号处的是?


A.
B.
C.
D.

解析

一、识别题型特征
本题考察每个格子内部线条的交点数量规律。
二、分析规律
第一组:交点数量依次为3、4、5,数量依次递增。
第二组:交点数量依次为5、4、?,推测数量依次递减。
因此问号处交点数量可能为3,本题答案为A选项。
正确答案:A
3
题目3:
例题3:
绝密
★
启用前
在所给的选项中,选择最合适的一项填入问号处?


A.
B.
C.
D.

解析

一、识别题型特征
前一组图形中,三个格子里出现的元素完全一致。都由相同数量和形状的图形组成,只是它们的位置在发生变化。
二、观察规律
①观察前一组三个图形中每个元素的位置变化:(竖直运动)
第一个图:左右两个元素分别位于下、上位置。
第二个图:左右两个元素分别移动到了中、中位置。
第三个图:左右两个元素分别移动到了上、下位置。
②观察第二组三个图形中每个元素的位置变化:(水平运动)
第一个图:左右两个元素原始位置分别位于左、右位置。
第二个图:初始位置的左元素向右移动,初始位置的右元素向左移动,两元素交叉。
第三个图:初始位置的左元素继续向右移动,初始位置的右元素继续向左移动,到达最终位置。对应选项B。
正确答案:B
4
题目4:
例题4:
绝密
★
启用前

把上面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征规律,分类正确的一项是:
A. ①②④、③⑤⑥
B. ①②⑤、③④⑥
C. ①③⑤、②④⑥
D. ①④⑥、②③⑤

解析

一、识别题型特征
六个图形都是两个基本几何图形的组合,两个基本图形都有相交部分,相交部分有的是一条相交线,有的是两条相交线。
二、分析规律
①④⑥:两个基本图形相交部分为两条相交线;
②③⑤:两个基本图形相交部分为一条相交线;
所以,本题答案为D选项。
正确答案:D
5
题目5:
例题5:
绝密
★
启用前
问号处图形应该是:


A.
B.
C.
D.

解析

一、识别题型特征
本题图形组成明显不同,线条交错复杂,优先考虑数量类考点。
二、观察规律
①前一组三个图形:
第1个图:有1个交点。
第2个图:有3个交点。
第3个图:有5个交点。
规律:1,3,5公差为2的等差数列(每次增加2个交点)。
②按照前一组展示的规律类型(等差数列),后一组同样应呈现交点数的等差数列。
后组第1个:有3个交点。
后组第2个:有5个交点。
问号处:应有7个交点,对应选项C。
正确答案:C
✦
•
✦
以上就是本期的大厂真题卷分享啦!你回答的如何?欢迎留言讨论~
⭐点击顶部关注【职计划行测攻略】,不再错过更新,你将收获更多大厂上岸经验~
注:本文部分解题方法论参考行业通用培训资料,结合笔者实战经验总结而成。例题来源于历史考题,各企业每年题型可能调整,备考时建议结合官方考纲与当年真题双向验证。如遇到新题目欢迎读者投稿交流~




大厂在职L8产品专家每场课价值20万的产品经理,累计辅导1500+同学收获高薪产品offer,进入各互联网一线大厂,包括但不限于:京东管培、腾讯、美团、字节跳动、百度、阿里、快手、拼多多管培、微软、携程、360、华为、爱奇艺、小红书、哔哩哔哩等SP/SSP offer

就业形势严峻,加入【职计划】大家庭,成就每个年轻人的职业梦想!
与梦追 | Live House
我们三五成群
<<< END >>>