昆明市五华区国有资产投资经营管理公司2026年第二次挂网社会招聘职工简章►赠2025年笔试历年往年试卷

昆明市五华区国有资产投资经营管理公司2026年第二次挂网社会招聘国企职工简章

为满足昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司高质量发展的需要，进一步加强人才队伍建设，推行选人用人新机制，吸引优秀的专业化人才，结合公司实际，现将有关招聘事项公告如下：

一、公司简介

昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司（以下简称“五华国投公司”）成立于2004年，公司类型为有限责任公司（国有独资），出资人为昆明市五华区人民政府，截至2025年12月，公司总资产规模已逾150亿元。围绕五华区大科创、大健康、大商贸、大文旅和生产性服务业“4+1”产业体系，五华国投聚焦产业发展主业，不断拓展业务边界，目标是成为省内领先、区域内最具竞争力的城市综合运营服务商和资产管理公司。

公司的主要业务范围是国有资产投资管理运作、土地一级开发、城市更新改造、商业街区运营、园林绿化、水务与环卫项目投资运营、保安服务及人力资源服务等领域。

二、招聘原则

公开招聘工作坚持党管人才和市场化招聘相结合，按照德才兼备、注重综合能力和专业知识相结合的标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，综合评定、择优聘用。

三、招聘方式和基本条件

（一）招聘方式

委托第三方招聘服务机构（猎聘网：同道精英（天津）信息技术有限公司）公开招聘。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法；

3.具备岗位所需的专业或者技能条件，符合岗位要求的专业能力；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.符合岗位所需的其他资格条件。

具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：

（1）曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

（2）属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

（3）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

（4）被有关机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为，受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

（5）聘用后构成回避关系的人员；

（6）法律法规规定不得招录的其他情形人员。

四、招聘岗位及资格条件

昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司于2026年4月23日-5月12日进行2026年公开招聘公告第一次挂网，截止2026年5月12日17:00时达到开考比例岗位11个；达不到开考比例岗位2个：昆明富华置业有限责任公司副总经理、昆明市五华区人力资源产业园运营管理有限公司副总经理。

按照《昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司2026年公开招聘公告》相关要求，达不到开考比例的昆明富华置业有限责任公司副总经理岗、昆明市五华区人力资源产业园运营管理有限公司副总经理岗现进行招聘公告第二次挂网，招聘岗位及相关招聘条件详见附件1。

五、招聘主要程序

（一）发布招聘公告

招聘公告主要通过猎聘网官网、云南猎聘微信公众号、五华国投微信公众号等渠道发布。

公告时间：2026年5月18日至2026年6月1日。

（二）网络报名

1.报名时间:自本公告发布之日起至2026年6月1日17:00。

2.报名方式:请应聘人员登录猎聘网－昆明频道（https://www.liepin.com/city-kunming/)，点击进入昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司2026年公开招聘公告，按照所需应聘岗位投递简历，或直接点击报名链接：https://www.wjx.top/vm/hwLI7se.aspx 进行报名。

昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司不接受除此之外任何形式报名，不按要求报名或逾期报名者不予受理。

3.报名材料:即日起，请应聘人员下载并填写《昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司2026年公开招聘报名登记表》（附件2），并将报名材料（命名为“报考岗位+姓名”）压缩后上传至投递岗位链接中。提交的报名材料包括：

（1）《昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司2026年公开招聘报名登记表》（手写签字扫描件）；

（2）身份证扫描件（正反面扫描在同一页）；

（3）近期免冠1寸彩色电子照片；

（4）已取得所有学历及学位证书扫描件（另需提供学信网认证，留学人员提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料）；

（5）《昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司2026年公开招聘应聘承诺书》（手写签字扫描件）；

（6）招聘岗位要求的其他资格条件材料，如相关专业技术职称证书、资格证书、任职聘用文件（证书）、获奖证书、与应聘岗位相关的工作业绩（成果）等证明材料的扫描件。

4.报名要求:每个考生只能报考一个岗位（请仔细查看岗位要求后再进行报名），提交后不可修改。本次招聘所公布的岗位专业要求为报考人员已获得对应学历的对应专业，凡本人填写信息错误、漏传资料、误传资料的资格审核不予通过；弄虚作假的，一经查实即取消资格；在报考过程中如因考生个人信息不正确或通信工具不畅通造成无法联系上考生的，视为考生主动放弃。

（三）资格审查

根据报名情况，对报考人员的简历进行筛选，并对报考人员资格进行初步审查，初步资格审查合格的可进入笔试及经历业绩评定环节。

原则上，经资格初审合格获准参加笔试及经历业绩评定的人数与拟招聘岗位人数比例达到3:1方可开考。达到开考比例的岗位按后续程序正常开展。若岗位达不到开考比例，则该岗位进行二次公告及报名。二次公告及报名结束后开展后续程序，如二次公告依然达不到开考比例则削减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

资格审查贯穿公开招聘全过程，在后续笔试、面试、背景调查、公示、聘用等环节，还将对应聘人员相关信息进一步审查核实。如在任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合公开招聘岗位条件要求的，取消应聘资格。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息错漏的自行负责。弄虚作假，一经查实即取消考试资格或录用资格。

（四）笔试及经历业绩评定

 本次公开招聘专员和主办开展笔试考察，中层管理岗开展经历业绩评定及能力测评。

1.中层管理岗统一开展经历业绩评定及能力测评。经历业绩评定满分为100分，占综合成绩的20%。能力测评维度包括但不限于促变革、定方向、抓业务、善组织、带队伍等13个管理维度；能力测评不计分，不纳入综合成绩。

2.笔试总分100分，占综合成绩的40%。笔试采取现场测试的形式开展。笔试内容为公共基础知识。笔试时间、地点和有关事项以具体通知为准。

根据笔试成绩（专员和主办）、经历业绩评定得分（中层管理岗）从高至低顺序排名，确定拟进入资格复审及面试的人员名单，在猎聘网－昆明频道或云南猎聘微信公众号、五华国投微信公众号上公示，公示期为3个自然日。

（五）资格复审

进入面试前，人员须在规定时间内携带报考诚信承诺书原件、本人有效证件、证书、相关工作证明以及业绩证明(部分岗位)等材料到指定地点进行现场资格复审。资格复审时间、地点另行通知。

资格复审通过人员进入面试环节。

（六）面试

根据应聘人员笔试或经历业绩评定得分由高到低顺序，按照每个岗位面试人数与拟招聘人数的比例最低不低于2:1，若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

面试形式采取：（1）专员和主办岗：采用半结构化面试的方式，总分100分，占综合成绩的60%。主要对应聘人员的专业知识和技术能力、语言表达、团结协作、逻辑思维、应变能力等维度进行综合考察。（2）中层管理岗：采用演讲答辩+半结构化面试方式开展。面试满分100分，占综合成绩的80%。演讲答辩内容包括但不限于：本人基本情况、过往工作业绩、对应聘职位的认知，重点阐述拟应聘职位的工作设想举措（需包含工作思路、具体目标与落实措施等），以及对结果的表态；演讲答辩材料不限格式，届时须提前1天提交至相关负责人邮箱。

面试的时间、地点以具体通知为准。

（七）综合成绩及公示

（1）专员和主办岗：综合成绩按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算，并保留小数点后两位。各岗位根据应聘人员综合成绩得分由高到低的顺序排名，若综合成绩相同，则按面试成绩由高到低的顺序进行排名。

（2）中层管理岗：综合成绩按经历业绩评定得分*20%+面试成绩*80%计算，并保留小数点后两位。各岗位根据应聘人员综合成绩得分由高到低的顺序排名，若综合成绩相同，则按面试成绩由高到低的顺序进行排名。

综合成绩在猎聘网-昆明频道或云南猎聘微信公众号、五华国投微信公众号上进行公示，公示期为3个自然日。公示期满无异议，或有异议但经查实成绩有效者，方可进入下一环节。面试成绩低于70分者不予进入下一环节。因应聘人员主动放弃，按综合成绩从高到低依次递补。

（八）背景调查、体检

根据应聘人员综合成绩排名，按招聘岗位1:1的比例确定参加背景调查和体检人员名单。

1.背景调查主要对应聘人员进行中国大陆身份验证、最高学历验证、负面社会安全记录、法院民事诉讼执行记录、法院失信记录、个人工商记录、各金融平台网贷记录等内容查询核实。

2.体检:应聘人员体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行，具体体检时效性、医疗机构资质及复检、补检等有关事宜参照云南省就业工作指导小组办公室《关于进一步规范求职体检结果互认的通知》相关规定执行，复检、补检只有一次机会，并以复检、补检结果为最终体检结果，体检费用由应聘人员个人承担。

3.若应聘人员的背景调查和体检任一环节不合格或自愿放弃，按综合成绩排名进行人员递补。主动放弃应聘资格的人员，本人须提交书面放弃声明。如在两周内未按要求参加体检的，视为应聘人员主动放弃。

（九）拟录用人员公示

根据应聘人员考试综合成绩、背景调查和体检等情况，确定拟录用人员，并在猎聘网-昆明频道和云南猎聘微信公众号、五华国投微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

六、录用及入职办理

（一）拟录用人员经公示无异议的，办理录用手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司所需入职材料的，原则上不予录用。

（二）用人单位与录用人员签订劳动合同，约定试用期，对拟录用人员实行试用期考核，经试用期考核后，不能胜任本岗位工作的，按照国家相关法律规定，予以解除劳动关系。

（三）薪酬待遇按昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司相关薪酬制度执行（详见附件1《昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司2026年公开招聘二次挂网岗位信息表》），薪资待遇构成：五险一金、基本工资+岗位工资+绩效（绩效按季度及年度）。

七、注意事项

（一）招聘过程中，将通过电话或短信的形式通知应聘人员进入下一环节程序，未能进入下一环节程序的应聘人员将不进行通知，因个人原因通讯工具不畅通或个人原因导致无法联系上的，视为应聘人员主动放弃。

（二）拟聘者若获聘用，须在昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司通知的正式报到日之前与原所在工作单位解除劳动合同关系。

（三）境外院校归国留学生在报到时须提供国家相关教育部门出具的有关学历（学位）认证。

（四）应聘人员须对本人提供的应聘资料真实性负责，如与事实不符，一经查实将取消其录用资格。

（五）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。任何假借招聘组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司无关。敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

（六）公开招聘期间，请应聘人员主动关注昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司招聘公告、公示等有关信息，保持所提供的通讯方式通畅，因应聘者不及时查阅或通讯不畅而造成的后果，由应聘者自行承担。

（七）本公告未尽事宜，或遇特殊情况调整的，另行通知。

八、纪律及监督

（一）监督电话:0871-63171568（联系时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:00）

（二）面试评委和工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及其近姻亲关系的，实行回避。

（三）对违反招聘纪律规定，失密、泄密、徇私舞弊的工作人员按有关规定给予严肃处理。

（四）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育直至取消应聘资格。

九、咨询电话

报名及招聘咨询电话:0871-68278915（联系时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:00）