文山州麻栗坡城盛投资开发公司2026年招聘6名国企职工公告|赠2025文山麻栗坡城盛投资开发公司招聘笔试专业知识能力历年卷往年试卷答案

国企招聘公告如下：

麻栗坡城盛投资开发有限公司2026年公开招聘人员公告

麻栗坡城盛投资开发有限公司为麻栗坡县属国有企业，下属7家二级子公司、1家三级子公司、3家对外参股公司。主要从事自来水生产供应、市政设施管理、城市公共交通及停车场服务、小微型客车租赁经营服务、机动车综合性能检测、森林经营和管护、矿泉水生产等业务。根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下：

一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，综合评定，择优聘用。

二、报考条件

（一）报考者应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有符合职位要求的工作能力。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具有良好的职业素养和职业操守，作风形象和职业信誉良好。

7.具备拟任职位所要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.受党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员。

3.在以往考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.资格复审时仍未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员。

6.法律法规和政策规定的其他情形。

三、招聘岗位及具体要求

（一）招聘岗位及人数

按照公司战略定位及主营业务实际，结合公司及各子公司规划发展需要，本次共招聘岗位6个，共计招聘人员6名，具体如下：

1.麻栗坡城盛投资开发有限公司党群管理员1名。

2.麻栗坡城盛投资开发有限公司战略发展及投融资管理员1名。

3.麻栗坡碳汇开发投资有限责任公司（二级子公司）总经理1名。

4.麻栗坡碳汇开发投资有限责任公司（二级子公司）林业项目管护员1名。

5.麻栗坡碳汇开发投资有限责任公司（二级子公司）会计1名。

6.麻栗坡全益投资开发有限公司（二级子公司）综合管理员1名。

（二）岗位具体要求。本次招聘岗位具体要求详见《麻栗坡城盛投资开发有限公司及下属子公司2026年人员招聘岗位表》（附件1）。

四、招聘程序

招聘程序由报名、资格审查、笔试、面试、业绩评价等环节组成。

（一）报名

1.报名时间。2026年3月11日8:00至2026年3月19日17:00，逾期不再受理。

2.报名方式。本次招聘可采用现场报名或网络报名方式进行报名。现场报名地点为麻栗坡县玉尔贝路66号5楼综合部（原麻栗坡县老法院大楼）；网络报名，报名邮箱：2361654125@qq.com。联系人：冉女士，咨询电话：15288636717；郑女士，咨询电话：14769639176。

（二）报名所需材料及要求。一是所需材料。报名登记表（附件2）、个人简历、身份证复印件、户口簿复印件、学历证复印件、学位证复印件、近期彩色电子证件照、个人具备的相关资质证书复印件及个人工作经验、业绩证明等材料。二是相关要求。现场报名人员请携带以上报名材料到报名地点报名；网络报名人员请将以上应聘材料放入同一文件夹中，并压缩命名为“姓名+应聘岗位”在报名截止日前投递到指定邮箱；应聘者报名须自行下载报名登记表（附件2）填写，并签字。

（三）资格审查。公司根据招聘要求，以及应聘者应聘岗位的匹配情况，进行资格审查、简历筛选，符合招聘条件的应聘者进入下一环节，资格审查结果以短信和电话方式通知应聘者本人。对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在核查过程中发现不符合条件、弄虚作假等行为者，取消其考试或聘用资格。未按要求投递简历的，在进行简历筛选、资格审查时将做筛除处理，后果由应聘者本人自行承担。

（四）考核方式

本次招聘采取综合考核方式，包括简历筛选、笔试、面试、业绩评价等考核方式，具体考试时间、地点以电话方式通知为准。

1.笔试。通过资格审查后进入笔试，笔试重点考查专业知识能力，笔试满分为100分。笔试时间、地点和要求以电话形式另行通知，在应聘过程中如因报名人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报名人员自动放弃本次应聘。本次考试设1:3的开考比例，若报考人数达不到开考比例，则取消相应岗位本次招聘计划。

2.面试。根据笔试成绩从高到低排序，按照岗位计划招聘人数和岗位笔试成绩1:3的比例确定面试人员名单，进入面试人员名单将通过麻栗坡城盛投资开发有限公司微信公众号进行公示。面试采取结构化面试方式，面试满分为100分，设最低分数线控制，面试成绩不得低于60分。面试内容为基本素质和专业能力，主要考评应试者的综合分析能力、专业能力、语言表达能力、应变能力、协调能力及仪表气质等方面。

3.业绩评价。针对麻栗坡碳汇开发投资有限责任公司总经理管理岗位实施。业绩评价重点考应聘者在农林业项目开发实施、企业经营等方面的实际工作业绩和成果，包括但不限于同行业工作经验、参与的重大项目情况、取得的行业资质认证等。评价方式为材料审核与现场答辩结合。

4.综合成绩计算。

综合成绩计算方式根据岗位类别分别设定：

（1）采取“笔试+面试”考核方式的岗位，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（2）采取“笔试+面试+业绩评价”考核方式的岗位，综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+业绩评价成绩×30%。

笔试成绩、面试成绩、业绩评价成绩及综合成绩均按四舍五入保留两位小数。同一岗位应聘人员综合成绩相同的情况下，优先录取面试成绩较高者；若面试成绩仍相同，则优先录取笔试成绩较高者；涉及业绩评价的岗位，若上述成绩均相同，则优先录取业绩评价成绩较高者。

（五）确定拟录用人员

按照岗位计划招聘人数和岗位综合成绩排名1:1的比例确定拟录用人选进入体检和下一环节。

（六）体检和政审

参照到县级及以上人民医院进行体检，费用由个人自行承担，体检时间另行通知。同时，拟录用人员须提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明，无法提供证明的公司不予录用。

若体检和政审环节出现不符合要求和标准的情况或应聘人员自愿放弃的，公司按考试综合成绩（须≥60分）从高到低依次递补。

（七）递补

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，由招聘领导小组进行综合评判，按照相关程序考察，择优录用。

1.拟录用人员体检或者政审不符合要求的。

2.拟录用人员公示结果影响聘用的。

3.拟录用人员放弃聘用的。

（八）公示阶段

对拟录用人员名单进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议，按程序办理相关聘用手续。

五、薪酬待遇

录用后，试用期3个月。试用期满后，按照试用期考核管理办法进行考核，考核合格者予以转正。薪酬待遇按《麻栗坡城盛投资开发有限公司薪酬管理办法》执行。

六、纪律与监督

邀请上级相关部门对本次招聘工作进行监督。按照公平、公正、公开的原则，监督招聘的各项活动，受理招聘的信访举报和情况反映，对招聘过程中徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为进行查处。

监督投诉电话：0876-6621433。

七、其他

资格审查贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用合同。