云南省工业投资控股集团公司2026年第一批招聘53名国企职工简章|赠2025年云南工投集团招聘笔试综合能力岗位专业知识历年往年试卷答案

云南省工业投资控股集团公司2026年招聘公告

云南工投集团招聘53人

大专即可

应往届可报

正式员工

报名截止时间：5月13日18:00

岗位整理如下：

公告如下：

云南省工业投资控股集团有限责任公司2026年第一批公开招聘公告

云南省工业投资控股集团有限责任公司（以下简称“工投集团”）是云南省属国有重要骨干企业。近年来，工投集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，习近平总书记考察云南重要讲话精神以及中央、全省经济工作会议精神，按照省委、省政府关于省属国有企业改革发展思路的部署，紧紧围绕加快构建现代化产业体系决定的要求和云南省实施“3815”战略发展目标，以实业为基、创新为核，大抓产业、主攻工业，以集团“1+3+X”产业布局为依托，全面聚焦生物医药大健康、信息产业、产业园区三大主营业务，全力打造以工业为本的实业集团，推动云南工业高质量发展。

一、招聘原则

坚持公开招聘、平等竞争、择优录取的原则。

二、招聘对象

工投集团及下属用人企业面向高校毕业生、社会工作人员招聘53人。

校园招聘34人，面向2026年应届高校毕业生，包括：2026届普通高校毕业生和2024年、2025年毕业未就业的普通高校毕业生；2024年1月1日至报名前取得国（境）外学历学位、完成教育部学历学位认证且未落实工作单位的留学回国人员。

社会招聘19人，面向社会工作人员招聘。参加社会招聘的人员应具备应聘岗位所要求的相关工作经验。

三、应聘人员条件

应聘人员应具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导；

（二）诚实守信，遵纪守法，无违法犯罪记录；

（三）身心健康，具有良好的品行；

（四）具备招聘岗位所需的学历、专业、技能要求；

（五）具备岗位所需要的其他条件。

应聘者具有下列情况之一的人员，不得报名：

（一）曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的；

（二）曾因违法犯罪受过刑事处罚的；有违法、犯罪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的；

（三）有个人不良征信记录的；

（四）聘用后构成回避关系的；

（五）已与其他单位建立有劳动合同关系的。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名起止时间：

自招聘公告发布之日起至2026年5月13日（星期三）18:00前（以报名资料提交时间为准，逾期不予受理）。

2.报名及材料提交方式：

本次招聘采用网络方式报名。应聘人员可登录https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=9328152进行报名，报名时须真实、准确填写个人信息、提交相关证明材料。

3.报名注意事项：

（1）每名应聘人员限报一个岗位；

（2）应聘人员应对填报信息负责，报名信息存在与实际不符、弄虚作假等情况的，一经查实即取消考试资格或聘用资格；

（3）应聘人员须严格按照招聘公告明确的报名方式、要求及截止时间投递简历，通过其他方式投递的简历均视为无效；

（4）在应聘过程中如因个人信息填写不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。

（二）资格审查

依据岗位任职条件开展资格审查，遵循择优原则，统筹考虑应聘人员的所学专业、在校表现、工作经验、资格证书及个人奖项等情况，按照岗位拟招聘人数与审查通过人数原则上不低于1:10的比例，择优确定进入初试的人选名单。对通过资格审查的人员，采用电话、短信或邮件的方式通知进入综合考核环节。

进入综合考核人选名单统一在工投集团官网公示，公示时间为3个工作日。资格审查不合格的应聘人员不再另行通知。

（三）综合考核

1.综合能力笔试

统一组织初试人员开展综合能力笔试，以线上考试方式进行。笔试成绩采取百分制，四舍五入后保留至小数点后2位，以岗位排名从高分到低分的顺序，原则上按照岗位拟招聘人数与进入面试人数不低于1：5的比例确定拟进入资格审查及面试环节的人选名单。

进入资格审查及面试环节人选名单统一在工投集团官网公示，公示时间为3个工作日。未进入面试环节的应聘人员不再另行通知。

2.面试

面试前对拟进入面试人员进行资格复审，若资格复审出现证件资料与报名材料不相符、弄虚作假等情况的，一律取消面试资格，并根据笔试成绩由高到低顺次递补。未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

面试时间、地点等具体事项由用人企业另行通知。面试成绩采取百分制，四舍五入后保留至小数点后2位，面试成绩低于60分不得作为意向人选。

3.专业能力测试

根据部分招聘岗位实际组织开展专业能力测试，专业能力测试成绩采取百分制，四舍五入后保留至小数点后2位。

4.综合成绩计算

（1）未组织专业能力测试的岗位，综合成绩采取百分制，按照综合能力笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算，四舍五入后保留至小数点后3位；

（2）组织专业能力测试的岗位，综合成绩采取百分制，按照综合能力笔试成绩占20%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占45%的比例计算，四舍五入后保留至小数点后3位。

（四）确定拟录用人员

根据各岗位综合成绩排名从高分到低分顺序依次确定拟录用人员。

（五）背景调查、体检

对拟录用的人员组织开展背景调查，并通知本人到指定的市级以上综合医院进行体检。

（六）拟录用公示

对背景调查、体检合格的拟录用人员名单在工投集团官网进行公示，公示时间为5个工作日。

（七）办理录用手续

公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，办理录用手续；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用人员按各用人企业薪酬制度核定薪酬待遇。

（八）递补

在背景调查、体检或公示环节中，如出现应聘人员不符合要求或因应聘人员自身原因放弃应聘资格产生名额空缺的，按该岗位应聘人员综合成绩排名顺序依次进行递补。

五、不予录用情形

（一）拟录用人员在资格审查、笔试、面试、体检、公示等任一招聘环节不满足条件的；

（二）在任一招聘环节发现存在虚构、故意隐瞒或提供不实个人重要信息的，存在舞弊、提供虚假资料等行为之一的；

（三）已与其他单位建立有劳动合同关系的；

（四）未按录用通知要求在规定时间内持相关材料报到，逾期不报到者且未作出说明的，视为自愿放弃录用资格。

六、其他

（一）在招聘过程中，工投集团承诺为应聘人员提供的信息保密，应聘资料不予退还；

（二）本次招聘过程中工投集团不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办笔试、面试培训班，不提供任何教材。请应聘人员勿信任何有关的宣传推销材料，谨防上当受骗；

（三）本公告未尽事宜，由工投集团组织人事部负责解释。

七、联系我们

联系电话：0871-63959656 （工作日9:00-12:00，14:00-17:00）

具体岗位咨询详见招聘岗位需求表对应招聘联系电话。