宁德市旅发集团有限公司根据岗位要求考试方式分为面试(免笔试)、笔试+面试考核两种方式;宁德市三都澳新区开发建设有限公司根据岗位要求考试为笔试+面试考核方式。重点考察招聘岗位所需的综合素质、专业能力和工作技能等。
(一)面试(免笔试)考核
1.面试(免笔试)考核岗位仅针对面向研究生学历招考的岗位。资格审查合格者为面试人选。面试成绩满分100分,按照去掉一个最高分和最低分后计算平均分。
2.面试成绩相同时,按中共正式党员、预备党员条件区分先后(即优先条件);如优先条件仍相同,名次排列按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定;若未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时,名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定,以此类推。
3.面试成绩未达70分者不能进入后续的程序;参加面试人数不足招聘计划的1:3而形不成竞争的,面试成绩不得低于75分,否则不予录用。
(二)笔试+面试考核
1.笔试科目:考试时间为2小时,成绩满分100分。笔试采取闭卷方式进行,笔试内容为:综合基础知识卷由综合素质100%组成、专业类笔试卷由综合素质60%+专业知识40%组成。
笔试地点:见准考证。报考者必须携带准考证、身份证和考试有关用具进入考场。试卷选择题采用机读答题卡,统一使用2B铅笔涂卡作答。
2.面试成绩满分为100分,按照去掉一个最高分和最低分后计算平均分。根据笔试成绩由高分到低分确定面试人选,在面试前对面试人选进行报名资格复核。面试人选与招聘计划人数的比例一般为3:1。若达不到比例的,按实际上线人数确定面试人选;因面试人选放弃面试资格,从高分到低分依次确定递补面试人选。面试试卷类型详见附件岗位表。
进入面试的报考者因故自行放弃面试的,或是出现未通过资格审核,在报考该岗位报考者中从高分到低分依次递补进入面试环节。递补由中国海峡人才市场宁德工作部电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是关机等情况致无法联系的,取消递补资格,直接通知下一名报考人员进行递补。
面试评委临时组成,考前随机抽签上岗,严格执行回避制度,并在上岗前进行培训。
3.考试综合成绩的确定
(1)宁德市旅发集团有限公司的综合成绩按笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例计算(具体分值配比见岗位表);宁德市三都澳新区开发建设有限公司的综合成绩按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例计算(具体分值配比见岗位表)。
(2)考试综合成绩相同时,按中共正式党员、预备党员条件区分先后(即优先条件);如优先条件仍相同,再以笔试成绩区分先后;若笔试成绩相同时,名次排列按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定;若未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时,名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定,以此类推。
(3)综合成绩未达60分者不能进入后续的程序;参加笔试人数不足招聘计划的1:3而形不成竞争的,考生成绩单独计算,综合成绩不得低于65分,否则不予录用。
(4)宁德市旅发集团有限公司114计划财务部财务岗位按综合成绩由高到低进行现场择岗。