招7人!央企驻南康子公司招聘公告!分方式报名详见公告!

为满足公司战略发展需要，某央企驻南康区子公司决定面向社会招聘一批优秀人才，诚邀德才兼备的有识之士加盟，继往开来，共创辉煌！现就招聘有关事项公告如下。

招聘计划

本次计划面向社会招聘员工7人，具体岗位及任职条件要求扫描下方二维码，查阅《员工引进计划表》。

应聘条件

（一）应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有履行岗位职责相适应的学历、专业、职业资格或技能条件等；

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）有下列情况之一的人员不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.被行政机关、事业单位、国有企业开除的；

4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的，法律法规和政策规定不得聘用为国有企业人员的；

6.法律、法规规定的其他情形。

（三）其他

1.年龄和工作计算时间截至为2026年8月12日；

2.在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不视为工作经历；

3.学历学位、职称（职业资格、执业资格）证书应在报名时间之前取得；

4.以非最高学历报考的，需提供相对应的学历、学位材料。

（四）注意事项

1.报考人员仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件者请勿报名。

2.诚信报名，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

招聘程序

本公告自发布之日起长期有效，岗位计划招满即止。此次招聘工作采取面向社会公开招聘方式进行，委托赣州市南康区人才发展集团有限公司（以下简称“南康人才集团”）组织实施，招聘按报名、资格审查、考核、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。

1.应聘人员需准备下列材料：

（1）《招聘报名表》（扫描下方二维码获取）；

（2）本人有效居民身份证；

（3）毕业证书和学位证书；

（4）中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》（有效期应在2026年9月1日以后以备核查有效性）；取得国外学历、学位的，需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

（5）工作经验证明材料：提供本人从事相关岗位工作的证明资料，如岗位任职文件、从事拟应聘岗位工作经验证明、离职证明、劳动合同等；

（6）其他证明材料：招聘条件要求的佐证材料，职称（职业资格、执业资格）证书等。

2.报名方式

（1）现场报名

应聘人员携带相关材料原件及复印件至南康人才集团现场报名。

报名时间：

工作日08:30-12:00,14:30-17:30

报名地址：

南康区金融中心10号楼21层康宏人力公司

（2）网络报名

应聘人员将相关材料以压缩包形式，命名为“央企驻南康区子公司 应聘岗位 姓名”发送至邮箱nkrcjt6666216@163.com。

材料需提供扫描件（PDF格式），不接受手机照片。

（3）报名注意事项

为在招聘过程中能及时联系，应聘人员填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果由本人承担。

2.资格审查

（1）资格初审。应聘人员报名后，南康人才集团将进行资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，对符合岗位条件的人员将电话通知考核时间、地点。

（2）资格复审。应聘考核前，应聘人员现场提交有关证件原件进行资格复审。

（3）资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息（含隐瞒信息）、不符合岗位资格条件等情况的，一经查实即取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自己负责。

3.考核

自公告发布之日起用工单位根据报名情况，不定期组织考核。具体考核时间、地点另行通知。主要考察应聘人员的技能水平、职业素养、职业态度与价值观等综合素质和能力。

4.考察

用工单位将对考核通过人员进行背景调查。背景调查重点调查候选人的政治素质、道德品质、能力素质、过往工作情况及有无犯罪情况等情况及需要回避方面的情况，背景调查中出现本人不配合或自愿放弃的，或发现候选人存在伪造工作经历、不诚信、职业操守、违纪违法、需要回避等问题的，将取消其录用资格。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。

5.体检

用工单位将根据岗位类别统一安排通过考察人员进行入职体检。体检费用由个人承担。未在规定时间内完成体检的、体检不合格的或本人自愿放弃体检，将取消录用。

6.公示

最终拟录用人员名单将面向社会公示，公示时间为5个工作日。公示结果不影响录用的，在公示期满，7天内未到岗的或未书面申请延期报到获得用工单位批准的，视为自动放弃录用资格。

聘用及薪酬待遇

1.拟聘用人员按照法律、法规和用工单位人力资源管理制度等办理聘用手续、签订《劳动合同》，试用期期限根据岗位工作内容和劳动合同期限确定，试用期考核合格的予以聘用，考核不合格的取消聘用。

2.根据相关规定，可享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利待遇。具体薪酬待遇根据用工单位薪酬管理制度规定执行。

其他

本次社会公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

其他未尽事宜由用工单位与南康人才集团共同负责解释。

咨询电话：

用工单位 17779111231

南康人才集团 0797-6666216

请应聘人员于工作日、工作时间内致电咨询。

南康人才集团

2026年8月13日