【杭州国企】招10人!杭州高新科创集团公开招聘

        杭州高新科创集团有限公司及下属子公司因工作需要，现公开招聘工作人员，具体公告如下：

一、公司简介

        杭州高新科创集团有限公司（以下简称“公司”）是杭州高新区（滨江）管委会、政府为贯彻落实建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力战略部署，完善区域科技创新布局，推动科技创新与产业创新深度融合发展而设立的区属直接监管企业，注册资本3.74亿元，经营范围包括人工智能公共服务平台、科技创新投资、科技成果转化、科技中介服务等，下属有杭州高新数商科技集团有限公司、杭州高新科创服务有限公司、杭州高新智能科技有限公司、杭州国家集成电路设计产业化基地有限公司等子公司。

二、招聘计划

        共招聘10人，其中公司本级计划招录2人，下属各子公司计划招录8人，具体招聘条件详见附件一《杭州高新科创集团有限公司及下属子公司2026年第一批公开招聘计划表》，专业条件参照附件二《2026年公务员录用考试专业参考目录》。

三、招聘条件

        1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，政治素质好，责任心强，具备良好的敬业精神和职业道德操守。

        2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体和心理条件。

        3.应聘人员年龄应在38周岁及以下（1988年6月5日及以后出生）。

        4.应聘人员应具有研究生及以上学历、硕士及以上学位，并具备岗位所需的专业以及其他要求。相关学历学位证书取得时间、资格证书取得时间、相关工作经历时间的计算，均截止到2026年6月5日。

        5.有下列情形之一的人员，不得报考：

        （1）受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的，或因违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。

        （2）曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的。

        （3）受过行政、纪律处分、刑事处罚或有违法记录的。

        （4）曾因违反相关规定而被解除劳动（录用）合同的。

        （5）在各类人事招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。

        （6）曾参加过邪教组织或活动的。

        （7）存在《杭州高新区（滨江）区属国有企业招聘管理办法（试行）》第十一条规定的任职回避情形的；

        （8）被依法列为失信联合惩戒对象的；

        （9）法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。

四、招聘程序

        （一）网上报名

        报名时间：公告发布之日起至2026年6月22日12时。

        报名通道：http://bjq.hhrc.com.cn/vm/wdOJacK.aspx#

        报考人员应认真阅读并理解招聘公告中的报考要求，如实填写报名信息。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报名条件，对提交的个人信息及所有材料负责。若对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位咨询确认。如因个人填报有误、上传佐证材料不齐全（上传错误）、未在报名时间范围内填报，导致报名失败等其他不利后果的，责任自负。（特别提醒：报考岗位如需相关从业经历的，须在报名时详实列明对应工作内容；未列明工作内容的，相关工作经验不予认可）。

        需要提供的报名材料如下：

        1.上传有效期内的二代身份证正反面扫描件。

        2.上传户口簿首页及本人页。

        3.上传学历证书、学位证书（需同时提供本科和研究生阶段的学历证书、学位证书）。

        4.上传学历认证材料（需同时提供本科和研究生阶段的学历认证材料）：国内高校毕业提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，留学人员提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

        5.上传本人近期一寸正面免冠电子照片。

        6.报考岗位要求相关工作经历的，须提供加盖单位公章的相关工作经历证明（包括但不限于劳动合同、离职证明、工作证明等）或对应时间内的社保证明（在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历），如未提供相应材料或材料不全的，视为无相关工作经历；

        7.上传与应聘岗位相关的个人职称、职业资格、荣誉、业绩等证明材料。

        （二）资格审查

        对应聘人员提供的材料进行审查，如审查过程中发现有不符合岗位招聘的任一条件、报名材料不齐、伪造或提供虚假信息、属于本公告前述规定的不得报考情形的，不予通过。

        资格审查后，符合报名条件的报考人数比例不足1:4的岗位，相应核减招聘岗位，相关情况将在杭州高新人才网另行公告。资格审查未通过人员不再另行通知。

        （三）笔试

        资格审查通过的人员进入笔试环节。笔试满分100分。笔试时间、地点另行告知，未在通知时间、地点参加笔试的视为放弃。笔试成绩将在杭州高新人才网予以公布。笔试后，根据笔试成绩从高到低按招聘计划1:4的比例由高到低确定进入面试人员名单，面试人员不足规定比例的，按实际入围面试人数进入面试。

        （四）面试

面试分为公共面试及专业面试两轮，每轮面试满分100分，合格分为60分，任意一轮面试不合格者，不得录用。应聘者在面试开始48小时前经确认放弃面试资格的，可按笔试成绩从高分到低分依次递补；此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的，将不再递补。面试时间、地点另行告知。

        面试结束后，按笔试成绩占40%、公共面试成绩占30%、专业面试成绩占30%的比例计算总成绩。若总成绩相同，按面试总成绩高的排名在前。

        （五）体检、考察

        根据总成绩择优确认拟录用人员，并按1:1的比例确定体检与考察对象（体检时间和地点另行通知），相关人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

        体检结束后，对合格人员进行考察，考察结果仅作为本次招聘是否录用的依据。

        因个人原因放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的缺额，可从同岗位进入面试人员中，按总成绩排名依次递补。

        （六）公示与录用

        体检和考察均通过的人员，将在杭州高新人才网公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续；对反映的问题影响录用并查有实据的，不予录用；对反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

        拟录用人员须在规定时间内报到，无正当理由逾期未报到，取消录用资格。

        （七）待遇

        根据公司薪酬办法执行，按照国家相关规定对被录用人员缴纳五险一金。

五、其他事项

        （一）招聘工作的相关安排必要时将会适当进行调整，请应聘人员理解、支持和配合。

        （二）招聘各环节有关事项及通知将在高新人才网公布。同时应聘人员应确保报名时提供的手机号码正确无误，如因信息填写错误导致有特定情形无法取得联系的，后果由应聘人员本人承担。

        （三）资格审查贯穿全过程。如发现有条件不符、提供虚假信息和材料获取报考资格，或有意隐瞒本人真实情况等的，一经查实，立即取消报考或录用资格。已签订劳动合同的，公司有权依法予以解除。由此造成的一切后果由应聘者本人承担。

        （四）本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

        （五）招聘单位对本次招聘享有最终解释权。

        （六）咨询方式

        报名咨询邮箱：info@hhtigroup.com.cn（我们会尽快查阅并及时回复，请耐心等待）