昆明市安宁国控资产运营集团安宁居佳城市运营服务公司2026年社会招聘职工公告|赠2025安宁居佳物业管理公司面试历年往年试卷

安宁居佳城市运营服务有限公司2026年面向社会公开招聘编外聘用人员公告

安宁居佳城市运营服务有限公司成立于2019年1月7日，属安宁市国控资产运营集团有限公司下属全资子公司。自2020年8月正式运营以来，始终秉承“政治责任、社会担当、集体价值、经济效益”的企业精神、“客户至上，用心服务”的企业宗旨，以兜好老旧小区服务底线为主责主业，聚焦城市运营服务。现因工作需要，特面向社会公开招聘编外聘用人员，安宁产投人力资源有限公司受委托负责本次招聘全流程工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及性质

本次公开招聘编外聘用岗位1个，人员数名，招满即止。

二、应聘人员资格报考条件

（一）任职资格

1.年龄18–35周岁，普通话标准流利，形象端庄、体态匀称，无明显纹身、夸张染发；

2.大专及以上学历，酒店、航空服务、文秘相关专业优先；

3.身体健康，能长时间站立、轮班、加班；

4.责任心强，具有良好的沟通协调能力和极强地解决问题的能力；

5.服务意识强，成本意识强，安全意识强，团队意识强；

6.服从管理，守时守纪，严守保密纪律（会议内容、参会嘉宾信息不外泄）；

7.耐心细致、亲和力强，情绪稳定，不与参会人员争执。

（二）招聘岗位

会务服务员。

（三）岗位职责

1.按照会议通知单布置会场：桌椅摆放、台签、茶水、纸笔、话筒、投影、席卡、绿植、席位排序。

2.检查会场水电、空调、灯光、音响、多媒体设备，提前调试；清洁会场地面、桌面、卫生间。

3.备好饮用水、茶叶、纸杯、纸巾、水果、点心等会务物资，按需分装摆放。

4.提前开门，引导参会车辆、指引会场位置。

5.迎宾引导：会场门口迎宾，引导来宾入座、签到，协助指引卫生间、休息区。

6.茶水续水：按会务规范定时续茶水，一般会前加满，会议中轻声巡回添水，不打扰发言。

7.现场保障：随时留意空调温度、设备故障，出现话筒断电、停水等问题第一时间报修；维持会场秩序。

8.应急配合：临时加座、增补物料、协助分发会议资料、奖品。

9.参会人员离场后，回收水杯、茶具、资料、台卡、办公用品，清点物资。

10.清理会场垃圾、整理桌椅，恢复场地原状，清洁环境卫生。

11.盘点物料消耗，登记领用损耗，关闭水电、门窗、空调。

12.做好会务记录，反馈会场设施问题。

13.负责会议室日常保洁、物资盘点、茶具清洗消毒。

14.服从行政/会务主管调度，配合接待来访、小型座谈、用餐保障。

15.遵守仪容仪表规范，着装统一、礼貌用语，严守会议保密内容。

（三）有下列情形之一的人员，不予聘用

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史等违法行为的；

3.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的；

4.有较为严重的个人不良信用记录的；

5.患有严重身体或精神疾病，不宜从事相关岗位工作的；

6.本人家庭成员或直系亲属被判处刑罚的；

7.本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

8.正在接受组织审查或受处分且处分期未满的；

9.现役军人；

10.在读全日制高校学生；

11.国家法律法规和有关劳动用工规定不能招聘的；

12.其他原因不符合从事此项工作的。

三、招聘程序

1.报名时间

2026年6月3日至2026年6月10日（工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）。其余时间不接受报名。

2.报名地点

安宁居佳城市运营服务有限公司人力资源部（安宁市连然街道中华路139号4楼405）

3.报名方式及要求

通过现场报名的方式，报名时需提供的证件、材料：

（1）毕业证书、学位证书原件及复印件各1份；

（2）有效居民身份证原件及复印件1份；

（3）岗位对专业技术职称资格有要求的，需提供职称证原件及复印件1份；

（4）岗位所需的其他相关证明材料的原件及复印件1份；

（5）近期1寸正面免冠彩色照片3张；

（6）无犯罪记录证明，应聘人员自行到户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明，并在现场报名时提交；

（7）个人简历1份。

报名材料实行现场审核。报名人员所提交的材料必须真实、有效，对于弄虚作假的应聘人员一经查实将取消其聘用资格。

4.面试

（1）本次公开招聘实行两次面试，即初面和终面。初面为现场报名时随到随面，以报名材料核验审查、沟通交流、问询答疑、现场观察等方式进行，通过初面后进入终面。终面为集中面试，按照通过初面的实际人数以非结构化方式进行终面。

（2）终面针对招聘岗位工作进行现场问答，总分100分，以面试小组成员打分的平均分作为其面试成绩；

5.确定拟聘人选

根据面试成绩确定拟聘用人员初步人选，经招聘领导小组会议集体研究后择优确定；

6.体检

确定的拟聘人员初步人选需进行体检，并提交检查报告存档。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》规定及行业规定执行。体检不合格出现缺额时，以面试成绩由高到低递补。体检所产生的一切费用由个人承担；

7.政治审查

体检合格后，确定为考察对象，由用人部门负责对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等进行考察。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由招聘领导小组审定后，取消拟聘用资格。考察不合格或者主动放弃考察的取消聘用，空缺职位按面试成绩从高到低递补；

8.公示

考察合格确定为拟聘人员进行公示，公示期为3个工作日。

9.聘用

（1）公示期满后，对拟聘人员没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续（试用期1个月，若试用期满考核不合格的，则取消聘用）；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用；

（2）办理入职手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动关系的相关手续，方可办理入职。否则将按规定取消报考人员聘用资格，造成的后果由报考人员自行承担。

（3）本次公开招聘所涉及的岗位和聘用人员，用工单位有权根据后续实际工作需要进行岗位调剂。

四、薪酬待遇

月工资3000元-4000元，试用期一个月，试用期工资按月工资的80%计发，试用期满经考核合格正式聘用。

五、注意事项

1.本次招聘我公司指定安宁产投人力资源服务有限公司为唯一受托单位，未委托其他任何个人、培训学校或者中介机构组织招录，不收取任何费用，谨防上当受骗。

2.应聘人员报名时对自己提供的报名信息真实性负责。应聘人员提交的相关应聘材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合应聘条件者，一经查实，取消应聘资格。提交的资料一律不予退还。

3.报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员，严格按照有关规定处理。

4.招聘过程中，报考人员应保证所留通讯方式24小时畅通，随时关注本次招聘公告发布渠道所涉及的公示、通知等内容，因通讯不畅或关注不及时造成无法获取准确招聘信息的或通过其它渠道获取错误信息从而造成报考失误的，由报考人员自行负责。