四川省国企招聘来啦,本科起报,考试内容为综合能力测试题

（一）报名

本次社会招聘报名采用线上报名方式进行，应聘者须登录指定网站：https://exam.ciicscjob.com/?id=2013139230649221120

在线填写报名表，提供相应材料并按要求完成视频答题。报名前认真阅读公告及《岗位和条件要求一览表》等信息，了解招聘相关事宜，每人限报一个岗位。

报名材料包括：身份证正反面、相关工作证明（劳动合同、社保证明等）、学历学位证明（证书及学历学位认证报告、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、有关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）及有关职位要求的任职文件等材料扫描件上传。

报名截止时间：2026年1月31日18:00。

（二）资格审查

根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。根据资格审查和视频答题情况，通过电话、短信等方式通知审查通过者参加笔试，未通过者不再另行通知。

（三）测试

1.测试为笔试和面试。具体时间和地点另行通知。

2.笔试。笔试采取线下考试的方式进行，考试内容为综合能力测试题。根据资格审查和视频答题情况，按照同一招聘岗位的招聘人数与进入笔试人数1:10的比例进入笔试，达不到上述比例的岗位，以实际符合招聘资格条件人数为准。同一招聘岗位的招聘人数与通过资格审查人数的比例原则上不低于1:3方可开考并进行后续环节，达不到开考比例的，可相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

3.面试。按应聘者笔试成绩从高到低依次排序，按招聘人数与面试名额1:3的比例通知进入面试。

4.总成绩。测试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。本着优中选优的原则，此次招聘设定总成绩最低合格线为70分，总成绩70分以下者，不予录用。

5.若测试总成绩相同，按面试成绩由高到低依次排序。

（一）体检

体检在三甲医院进行，费用自理。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。

（二）公示

根据测试总成绩、背景调查情况和体检结果，确定拟聘用人员，在集团公司官网及有关网站进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定通知办理聘用手续。对公示反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

（三）递补

因个人原因放弃背景调查、体检，或背景调查、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，经公司研究后可在合格线基础上，按总成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次。如无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

（四）入职

经公示无异议的拟聘人员在公司规定的入职时限内按相关规定办理聘用手续。拟聘人员与公司签订劳动合同，约定试用期。试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。

本次聘用前系在职人员的，在收到入职通知后30日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。

（一）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现有不符合公开招聘条件的，取消资格。

（二）本次招聘不收取报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

（三）岗位要求中涉及时间期限的，如无单独说明，计算时间截至2026年1月31日。

（四）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通信畅通。招聘各环节通过者，我们将通过短信、邮件的方式通知；未入围下一环节人员，不再另行通知。

（五）四川省引大济岷水资源开发有限公司对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用，不退还（不含原件）。

（六）工作地点：引大济岷工程建设沿线市州（成都、雅安、甘孜）。